O presidente aumentou o seu salário em 68 mil yuan, enquanto os funcionários receberam uma redução de 3.654 yuan. Por que os salários da liderança e dos funcionários do Banco de Wuxi mudaram de forma contrária?

Pergunta à IA · Executivos do Wuxi Bank quase aumentaram seus salários em 70%, o desempenho ligeiramente melhor levanta questões sobre as estratégias de remuneração?

Este jornal (chinatimes.net.cn) repórter Lu Mengxue Beijing reportagem

68,02 mil yuan, 67,04 mil yuan, 32,45 mil yuan — estes são os aumentos salariais de 2025 do presidente do Wuxi Bank e de dois presidentes de agências; enquanto 3.654 yuan é o valor que a remuneração média dos funcionários da instituição diminuiu neste ano. Em um contexto de desempenho ligeiramente melhor e margem de juros sob pressão, a diferenciação salarial interna do Wuxi Bank (600908.SH) atrai atenção.

Como o primeiro banco agrícola e comercial listado na Bolsa de Ações de Ações A do país, a pressão sobre a margem de juros do Wuxi Bank em 2025 não diminui. Os relatórios financeiros mostram que a margem de juros líquida do banco no ano passado foi de 1,35%, uma redução maior em relação ao ano anterior. Nesse contexto, embora várias receitas, como receita de negócios intermediários, tenham diminuído ligeiramente, a instituição conseguiu um aumento de receita e lucro líquido em relação ao mesmo período do ano anterior graças ao forte crescimento dos ganhos de investimentos.

Sob a pressão de crescimento de desempenho fraco, não há nada de errado em reduzir os custos dos funcionários. Mas o repórter notou que, em 2025, a remuneração média dos funcionários do Wuxi Bank caiu 3.654 yuan em relação a 2024, enquanto os salários do presidente e de cinco presidentes de agências aumentaram drasticamente, com aumentos variando de quase 180 mil yuan a mais de 680 mil yuan.

Executivos aumentaram seus salários quase em 70%, enquanto os salários dos funcionários caíram por anos

Os relatórios financeiros mostram que, em 2025, o Wuxi Bank alcançou uma receita operacional de 4,819 bilhões de yuan, um aumento de 1,98%; e um lucro líquido de 2,309 bilhões de yuan, um aumento de 2,53%, com uma desaceleração no ritmo de crescimento do desempenho.

Apesar de receita e lucro líquido terem aumentado ligeiramente em relação ao mesmo período do ano anterior, a tendência de queda na remuneração média dos funcionários não mudou. O repórter calculou o total de remuneração dos funcionários daquele ano somando a diferença entre “salários a pagar aos funcionários” no início e no fim do período, além do “dinheiro pago aos funcionários e por eles pago em caixa”, e dividindo pelo número médio de funcionários no início e no fim do período. Os resultados mostraram que, de 2023 a 2025, a remuneração média dos funcionários do Wuxi Bank foi de 470.9 mil yuan, 458.9 mil yuan e 455.3 mil yuan, respectivamente. Em 2025, houve uma redução de 3.654 yuan em relação a 2024.

Diante da pressão por crescimento de desempenho, é natural que o nível de remuneração dos funcionários do banco seja afetado. No entanto, o repórter descobriu que, sob esse contexto, a remuneração do presidente e de cinco presidentes de agências aumentou significativamente, com alguns aumentos superiores a 90%.

Por exemplo, o presidente do banco, Tao Chang, teve uma remuneração bruta de 1,590,2 mil yuan em 2025, um aumento de 680,2 mil yuan em relação a 2024, um aumento de 74,75%. Entre os cinco presidentes de agências, o presidente e chefe de conformidade, Chen Hongmei, recebeu a maior remuneração, de 1.923,7 mil yuan, um aumento de 324,5 mil yuan em relação a 2024. O vice-presidente Shi Wei teve o maior aumento percentual, com um incremento de 670,4 mil yuan, um aumento de 94,82%.

Os outros três vice-presidentes (He Jianjun, Cao Yanqing, Xu Yanbing) tiveram aumentos de 179,5 mil yuan, 180,8 mil yuan e 268,7 mil yuan em 2025 em relação a 2024, todos acima de 10%.

Sobre o motivo pelo qual os salários do presidente e dos presidentes de agências apresentam uma clara contradição com a tendência de queda dos salários dos funcionários, o repórter entrou em contato com o jornal Huaxia Times em 2 de abril, mas até o momento da publicação não obteve resposta.

No entanto, apesar de a remuneração média dos funcionários ter caído nos últimos três anos, uma comparação com os anos anteriores revelou que a remuneração média dos funcionários do Wuxi Bank ainda está na faixa superior entre os 42 bancos listados na Bolsa de Ações A.

Diferenças no tempo de mandato “amplificaram” os aumentos salariais de alguns altos executivos

Na verdade, o aumento salarial de Tao Chang deve ser entendido considerando as mudanças em seu mandato.

Informações públicas indicam que Tao Chang trabalhou anteriormente no Wuxi Bank, mas deixou o cargo de presidente em novembro de 2023. Em março de 2024, assumiu como presidente do Banco Rural de Jiangsu Jingjiang, e só em dezembro de 2024 passou a ser presidente do Wuxi Bank. Assim, o relatório financeiro de 2024 revelou que seu salário anual foi de 910 mil yuan, referente a menos de um ano de trabalho. Já em 2023, quando era presidente, Tao Chang recebeu um total de 1.680.7 mil yuan antes de impostos, referente a aproximadamente 11 meses, valor que já superava os 1.590,2 mil yuan de 2025.

A situação do atual presidente Chen Hongmei e do vice-presidente Shi Wei também é semelhante. Dados públicos indicam que Chen Hongmei começou a atuar como presidente em fevereiro de 2024, e seu salário de 1.599,2 mil yuan em 2024 não corresponde a um ano completo de mandato. Shi Wei só obteve a aprovação para atuar como vice-presidente em outubro de 2024, e seu salário de 700,7 mil yuan em 2024 reflete apenas parte do período.

Por outro lado, os mandatos dos outros três vice-presidentes (He Jianjun, Cao Yanqing, Xu Yanbing) ocorreram antes de 2023. Com base nos salários desses líderes nos últimos três anos, a tendência de aumento salarial permanece.

O pesquisador-chefe da Lianlian, Dong Ximiao, analisou para o Huaxia Times que, como uma instituição financeira, a remuneração total dos bancos está bastante relacionada ao desempenho operacional, variando de banco para banco e de pessoa para pessoa. É importante avaliar de forma objetiva as mudanças na estrutura de remuneração por trás dos ajustes salariais dos funcionários bancários. Ele acrescentou que, nos últimos anos, a proporção do salário básico dos funcionários bancários diminuiu, enquanto a remuneração por desempenho aumentou, e as diferenças entre departamentos e filiais também se ampliaram. Além disso, com a melhoria do sistema de remuneração, os bancos geralmente aumentam o pagamento diferido para altos executivos e posições-chave, o que também explica por que alguns funcionários tiveram uma redução na renda atual.

É importante esclarecer que a “remuneração dos funcionários” divulgada pelos bancos é um conceito amplo, não refletindo necessariamente o salário líquido recebido pelos funcionários. No caso do Wuxi Bank, a remuneração divulgada inclui: salários, bônus, subsídios e ajudas de custo; despesas com benefícios aos funcionários; cinco seguros e um fundo; despesas sindicais e de educação dos funcionários, entre outros.

A redução na margem de juros líquida se intensifica, ganhos de investimento sustentam o desempenho

O Wuxi Bank tem sua sede em Wuxi, na província de Jiangsu, e foi listado na Bolsa de Valores de Xangai em 2016, sendo o primeiro banco agrícola e comercial listado na Bolsa de Ações A do país. Até o final de 2025, o banco possuía um total de ativos de 2806,27 bilhões de yuan, um aumento de 9,28%.

A margem de juros líquida é um indicador central para medir a lucratividade dos bancos. Nos últimos anos, embora o setor bancário como um todo enfrentasse pressão de redução da margem de juros, essa tendência começou a diminuir nos últimos dois anos. Até o quarto trimestre de 2025, a margem de juros líquida dos bancos comerciais foi de 1,42%, uma redução de 0,1 ponto percentual em relação ao mesmo período do ano anterior.

No entanto, no caso do Wuxi Bank, a redução da margem de juros líquida foi maior. O relatório anual revelou que, no final do ano passado, a margem de juros líquida do banco foi de 1,35%, uma diminuição de 0,16 ponto percentual em relação a 2024, uma redução maior do que os 0,13 ponto percentual de 2024.

Para um banco que depende principalmente de juros de depósitos e empréstimos para lucrar, esse indicador impacta claramente seu ritmo de crescimento de desempenho.

Em termos de estrutura de receita, em 2025, as receitas de juros e despesas de juros do Wuxi Bank caíram simultaneamente, com o lucro líquido de juros crescendo apenas 0,21% em relação ao ano anterior. Com a receita de serviços intermediários, como taxas e comissões, também ligeiramente menor, os ganhos de investimentos atingiram 1,253 bilhões de yuan, um aumento de 25,51%, tornando-se um suporte importante para o crescimento do desempenho. O banco afirmou em seu relatório financeiro que isso foi “resultado de ajustar a proporção de investimentos de fundos próprios, aumentando efetivamente a rentabilidade dos ativos”.

Apesar de receita e lucro líquido terem crescido, a taxa de cobertura de provisões do Wuxi Bank caiu de forma significativa nos últimos anos. No final de 2025, a taxa de cobertura de provisões ainda era de 414,91%, mas caiu 42,69 pontos percentuais em relação ao final de 2024, e 107,66 pontos percentuais em relação ao final de 2023.

Um especialista do setor afirmou ao Huaxia Times que, em diferentes ambientes de mercado, os bancos costumam ajustar suas provisões para manter a estabilidade de lucros. Quando o crescimento de receita e lucro líquido desacelera, muitos bancos optam por liberar provisões para suavizar as oscilações de lucros e aliviar a pressão sobre o crescimento do desempenho.

Responsável: Feng Yingzi Editor-chefe: Zhang Zhiwei