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RH: Olhou para o currículo e achou que poderia fazer aviões, mas depois de contratado descobriu que não sabe nem apertar parafusos
Candidato especializado: Olhou os requisitos da vaga da empresa e achou que era para fazer aviões, mas não esperava que fosse para apertar parafusos depois de entrar
Candidato comum: Olhou o salário oferecido pela empresa e achou que a empresa precisava apertar parafusos, mas não esperava que fosse para fazer aviões
Candidato de idade avançada: Antes eu fazia aviões, agora nem para apertar parafusos me deixam
Departamento de contratação: Quero alguém que aperte parafusos, precisa ter vinte anos de experiência na fabricação de aviões, com menos de trinta anos