Futuros
Aceda a centenas de contratos perpétuos
TradFi
Ouro
Plataforma de ativos tradicionais globais
Opções
Hot
Negoceie Opções Vanilla ao estilo europeu
Conta Unificada
Maximize a eficiência do seu capital
Negociação de demonstração
Introdução à negociação de futuros
Prepare-se para a sua negociação de futuros
Eventos de futuros
Participe em eventos para recompensas
Negociação de demonstração
Utilize fundos virtuais para experimentar uma negociação sem riscos
Lançamento
CandyDrop
Recolher doces para ganhar airdrops
Launchpool
Faça staking rapidamente, ganhe potenciais novos tokens
HODLer Airdrop
Detenha GT e obtenha airdrops maciços de graça
Pre-IPOs
Desbloquear acesso completo a IPO de ações globais
Pontos Alpha
Negoceie ativos on-chain para airdrops
Pontos de futuros
Ganhe pontos de futuros e receba recompensas de airdrop
Investimento
Simple Earn
Ganhe juros com tokens inativos
Investimento automático
Invista automaticamente de forma regular.
Investimento Duplo
Aproveite a volatilidade do mercado
Soft Staking
Ganhe recompensas com staking flexível
Empréstimo de criptomoedas
0 Fees
Dê em garantia uma criptomoeda para pedir outra emprestada
Centro de empréstimos
Centro de empréstimos integrado
Acabei de ver que a Micron passou por uma grande mudança na liderança no início de 2025. Robert E. Switz deixou o cargo de presidente do conselho e Sanjay Mehrotra assumiu o papel — basicamente, o CEO foi promovido a presidente do conselho enquanto permanecia no cargo de CEO. Eles também trouxeram Lynn Dugle como diretora independente principal para equilibrar as coisas.
Timing interessante para esse tipo de transição. Robert E. Switz tinha sido presidente do conselho por um tempo, então isso marca uma mudança bastante significativa na forma como a empresa é gerida no topo. Mehrotra já era presidente e CEO, então não é como se tivessem trazido alguém totalmente novo — mais uma promoção interna que consolida um pouco o poder.
Não tenho certeza se isso indica algo específico sobre o rumo da Micron, mas esse tipo de movimento geralmente significa que o conselho confia na direção atual da liderança. Robert E. Switz continuará envolvido de alguma forma ou vai se afastar completamente? De qualquer forma, é esse tipo de reorganização corporativa que nem sempre aparece nas manchetes, mas que definitivamente importa para a forma como as decisões são tomadas.