Acabei de analisar algo que tem me incomodado sobre o planeamento de reforma, e honestamente, os números são bastante reveladores. Acontece que há uma grande disparidade nos benefícios da Segurança Social entre homens e mulheres que basicamente espelha toda a questão da desigualdade salarial no local de trabalho.

Aqui está o que descobri: se és uma mulher a reformar-te aos 63 anos, estás a receber uma média de cerca de 1.095 dólares na Segurança Social. Entretanto, os homens que atingem essa mesma idade recebem mais perto de 1.370 dólares. Essa não é uma pequena diferença — estamos a falar de centenas de dólares por mês que se acumulam ao longo dos anos.

A razão? Tudo se remete ao histórico de rendimentos. A Segurança Social calcula os teus benefícios com base nos teus 35 anos de rendimento mais alto, certo? Portanto, se as mulheres tiraram tempo do mercado de trabalho para criar filhos ou enfrentaram salários mais baixos pelo mesmo trabalho ( o que, sejamos honestos, ainda acontece ), essas diferenças aparecem diretamente nos cheques de reforma.

Analisei os dados da SSA e o padrão é consistente em todos os grupos de idade. Aos 63 anos especificamente, esse valor médio de benefício da Segurança Social para as mulheres é notavelmente mais baixo do que para os homens. Quando chegamos aos 70 anos, os valores absolutos são maiores para todos devido aos créditos atrasados, mas a disparidade não desaparece realmente.

O que mais me impressionou é que isso não é algum cálculo misterioso — é simplesmente a desigualdade no local de trabalho a seguir as pessoas até à reforma. Até que realmente resolvamos a disparidade salarial no trabalho, a renda de reforma continuará a refletir as mesmas desigualdades. É bastante preocupante quando se pensa nisso.