A política de bónus absurdamente restritiva dos Países Baixos está a estrangular o seu setor fintech, e o Ministro das Finanças Eelco Heinen está finalmente a reconhecer os danos. Enquanto ele evita nomear empresas específicas que estão a fugir do país, a realidade é dolorosamente óbvia para quem presta atenção.
Este teto de bônus de 20% é o mais draconiano em toda a UE, limitando o pagamento variável a meros um quinto do salário fixo. Não é de surpreender que bancos holandeses como ABN Amro e ING tenham estado a gritar sobre isso durante anos. Como podem competir por talento quando estão limitados por tais restrições ridículas?
Assisti a várias startups fintech promissoras a prepararem-se silenciosamente e a dirigirem-se para praias mais acolhedoras. O Ministério das Finanças teve a oportunidade de corrigir isso no início deste ano, mas, como era de esperar, recuou, mantendo as restrições intactas apesar de evidências claras de danos.
A fuga de talentos não é exclusiva dos Países Baixos, embora eles certamente tenham se tornado um alvo fácil. O cenário financeiro do Reino Unido tem perdido empresas para os EUA, onde o dinheiro flui mais livremente e a inovação não é sufocada por regulamentações excessivas. O mercado de IPO de Londres praticamente estagnou, com a maior listagem sendo uma insignificante estreia de £98 milhões no AIM pela MHA.
Entretanto, Nova Iorque continua a atrair os melhores e mais brilhantes. A recente listagem da Klarna na NYSE diz muito - eles escolheram explicitamente a América pela sua "liquidez mais profunda, avaliações mais altas e apetite dos investidores." Movimento inteligente da parte deles.
O governo holandês precisa acordar. A sua tentativa mal orientada de controlar os excessos dos banqueiros está a falhar de forma espetacular, levando a inovação para outros lugares e deixando o seu setor financeiro a lutar para contratar até mesmo pessoal básico de TI. As empresas em estágio inicial que dependem de estruturas de pagamento baseadas em desempenho simplesmente não conseguem operar nessas condições.
O que é mais frustrante é quão previsível foi este resultado. O talento financeiro segue a oportunidade, e os limites arbitrários apenas criam barreiras artificiais que o mercado global facilmente contorna. Os únicos perdedores são a economia holandesa e o seu status em diminuição como um centro financeiro europeu.
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Dutch Bonus Cap: Uma Dor de Cabeça Financeira Impulsionando a Exodus do Fintech
A política de bónus absurdamente restritiva dos Países Baixos está a estrangular o seu setor fintech, e o Ministro das Finanças Eelco Heinen está finalmente a reconhecer os danos. Enquanto ele evita nomear empresas específicas que estão a fugir do país, a realidade é dolorosamente óbvia para quem presta atenção.
Este teto de bônus de 20% é o mais draconiano em toda a UE, limitando o pagamento variável a meros um quinto do salário fixo. Não é de surpreender que bancos holandeses como ABN Amro e ING tenham estado a gritar sobre isso durante anos. Como podem competir por talento quando estão limitados por tais restrições ridículas?
Assisti a várias startups fintech promissoras a prepararem-se silenciosamente e a dirigirem-se para praias mais acolhedoras. O Ministério das Finanças teve a oportunidade de corrigir isso no início deste ano, mas, como era de esperar, recuou, mantendo as restrições intactas apesar de evidências claras de danos.
A fuga de talentos não é exclusiva dos Países Baixos, embora eles certamente tenham se tornado um alvo fácil. O cenário financeiro do Reino Unido tem perdido empresas para os EUA, onde o dinheiro flui mais livremente e a inovação não é sufocada por regulamentações excessivas. O mercado de IPO de Londres praticamente estagnou, com a maior listagem sendo uma insignificante estreia de £98 milhões no AIM pela MHA.
Entretanto, Nova Iorque continua a atrair os melhores e mais brilhantes. A recente listagem da Klarna na NYSE diz muito - eles escolheram explicitamente a América pela sua "liquidez mais profunda, avaliações mais altas e apetite dos investidores." Movimento inteligente da parte deles.
O governo holandês precisa acordar. A sua tentativa mal orientada de controlar os excessos dos banqueiros está a falhar de forma espetacular, levando a inovação para outros lugares e deixando o seu setor financeiro a lutar para contratar até mesmo pessoal básico de TI. As empresas em estágio inicial que dependem de estruturas de pagamento baseadas em desempenho simplesmente não conseguem operar nessas condições.
O que é mais frustrante é quão previsível foi este resultado. O talento financeiro segue a oportunidade, e os limites arbitrários apenas criam barreiras artificiais que o mercado global facilmente contorna. Os únicos perdedores são a economia holandesa e o seu status em diminuição como um centro financeiro europeu.