Como projetar a má natureza de um grupo?

Que eles tenham as seguintes características: gostar de rir dos outros, invejar o que os outros possuem, amar ostentar, competir excessivamente, desprezar o sucesso alheio, desejar a má sorte dos outros, não suportar que os outros prosperem, gostar de puxar o tapete, ser entusiasta em criticar o sistema, ter o hábito de negar novidades, achar que a ajuda recebida é garantida, ficar cheio de ressentimentos quando os outros não ajudam, admirar os fortes e intimidar os fracos, agradar aos superiores e ser severo com os subordinados, não agir mas zombar de quem age, não criar valor mas invejar os resultados dos outros, querer ganhar dinheiro rápido mas não querer acumular valor a longo prazo, desejar ultrapassar na curva mas não querer desenvolver habilidades essenciais, preferir explorar brechas nas regras do que entender as necessidades do usuário, planejar trair parceiros ao invés de construir confiança duradoura, pressionar a criança a ser perfeita por causa da repressão na infância, exigir obediência e ao mesmo tempo desejar criatividade, não dar espaço para tentativas e erros, mas exigir independência, atribuir lucros a si mesmo e culpar o mercado por perdas, focar apenas no retorno e ignorar os riscos, dar conselhos aos fracassados, duvidar dos bem-sucedidos, invejar o sucesso de estranhos, sentir ciúmes do sucesso de pessoas próximas, reclamar constantemente sem melhorar a si mesmo, sentir-se injustiçado por não ter oportunidades e não criá-las, falar de grandes princípios mas não viver de acordo, exigir regras dos outros e querer exceções para si, desejar justiça mas só quando favorece a si, respeitar o conhecimento na boca e admirar o poder no coração, procurar desculpas ao invés de soluções, gastar tempo criticando os outros ao invés de melhorar a si mesmo.