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O departamento de chips recebeu um bônus de 2,3 milhões, enquanto os outros departamentos receberam 27 mil, essa diferença é realmente enorme.
De acordo com o acordo, os funcionários do departamento de chips da Samsung receberão um bônus em dinheiro fixo equivalente a 50% do salário anual, além de compartilhar um bônus especial de 10,5% dos lucros do negócio de semicondutores, parte do qual será concedida na forma de ações. Cálculos da Bloomberg mostram que a média do bônus dos funcionários do departamento de chips é de aproximadamente 513 milhões de won sul-coreanos (cerca de 2,32 milhões de yuan renminbi), e alguns funcionários de chips de armazenamento podem receber bônus de até 600 milhões de won.
Em comparação, o bônus médio dos funcionários de negócios não relacionados a chips é de apenas cerca de 6 milhões de won (aproximadamente 27 mil yuan renminbi), e a disparidade de renda de cem vezes já gerou controvérsia interna.
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