Engenheiros seniores estão tomando empregos de juniores.


Um sênior pode aumentar sua produção usando IA para fazer o trabalho braçal.
Então os juniores nunca são contratados.
Harvard estudou 62 milhões de trabalhadores. A contratação de juniores caiu 7,7% em empresas de IA.
A contratação de seniores continuou a crescer.
E não é só engenheiros.
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