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CTO da Meta recomenda fortemente o monitoramento de teclado e recusa veementemente a saída, desencadeando uma batalha interna de panfletos e protestos com mil pessoas
O núcleo da protesto dos funcionários remanescentes é que a empresa está forçando-os a treinar sistemas de IA que eventualmente substituirão seus próprios cargos usando suas operações diárias. Nos fóruns internos, os funcionários questionaram como desativar o monitoramento. Bosworth respondeu friamente, afirmando que ninguém nos computadores da empresa tem a opção de sair da coleta de dados. Sua declaração provocou uma enxurrada de emojis de choro, choque e raiva nos chats internos.
Diferentemente do discurso reconfortante de Zuckerberg, de que os dados seriam usados "apenas para treinamento e não para avaliação de desempenho", Bosworth revelou diretamente o futuro da Meta em um memorando interno intitulado "Acelerador de Transformação de Agentes" (Agent Transformation Accelerator). Ele deixou claro que a visão da Meta é que, no futuro, o trabalho será realizado principalmente por agentes de IA, enquanto os humanos terão papéis de orientação, supervisão e assistência na melhoria.
Na reunião geral de final de abril, Zuckerberg defendeu veementemente o plano de capacidade de modelos, afirmando que a inteligência média dos funcionários da Meta supera em muito a de trabalhadores terceirizados comuns, e que o trajeto operacional diário dos engenheiros de elite é uma fonte de treinamento extremamente rara. No entanto, após o grande corte de 20 de maio, com a pressão do sistema de classificação de desempenho (Stack Ranking), hipotecas e a pressão de vistos H1B, os engenheiros essenciais perceberam que alto desempenho não traz segurança, sendo eles não apenas sacrifícios para impulsionar o preço das ações, mas também sendo drenados até a última gota de valor de dados antes de sua saída.