A remuneração do CEO da Target Corp. saiu do cargo e aumentou 7% em 2025, enquanto a queda nas vendas continuou

robot
Geração do resumo em andamento
O ex-CEO da Target, Brian Cornell, recebeu um aumento salarial de 7% em seu último ano, elevando sua compensação total para US$ 21,8 milhões. Esse aumento salarial ocorreu apesar de uma contínua queda nas vendas da empresa em 2025. O atual CEO, Michael Fiddelke, também recebeu um aumento significativo, de 42%, antes de assumir a posição de executivo-chefe.
IN0,68%
Ver original
Esta página pode conter conteúdo de terceiros, que é fornecido apenas para fins informativos (não para representações/garantias) e não deve ser considerada como um endosso de suas opiniões pela Gate nem como aconselhamento financeiro ou profissional. Consulte a Isenção de responsabilidade para obter detalhes.
  • Recompensa
  • Comentário
  • Repostar
  • Compartilhar
Comentário
Adicionar um comentário
Adicionar um comentário
Sem comentários
  • Fixado