Desculpe, mano, para conseguir o emprego você tem que:

> candidatar-se pela página de carreiras
> enviar mensagem direta para o fundador
> enviar mensagem direta para o recrutador
> repostar e comentar “interessado” na publicação de contratação
> reescrever seu currículo pela 47ª vez
> gravar um Loom de 3 minutos explicando por que você é uma boa opção
> completar uma tarefa para casa que definitivamente não é paga
> mostrar 5 anos de experiência para uma vaga de nível iniciante
> conhecer 14 ferramentas, 6 das quais a empresa não usa
> ter experiência em startups, agências e grandes empresas
> estar “com fome”
> ser “compatível com a cultura”
> conhecer alguém que já trabalha lá dentro
> passar por 6 rodadas de entrevistas
> explicar sua maior fraqueza sem parecer fraco
> aceitar “salário competitivo” sem um valor real definido
> esperar 3 semanas pelo feedback
> ser ignorado
e depois, depois de tudo isso, eles vão agradecer pelo seu tempo e dizer que escolheram alguém cuja experiência “melhor se alinha com a direção atual da equipe”
faltou alguma coisa?