algumas pessoas se candidatam a empregos com a mentalidade de “eu posso fazer isso” mas isso sozinho não te levará longe porque o lado que contrata quer provas o mais rápido possível

eles querem ver que você já resolveu um problema próximo ao que estão contratando
então, antes de se candidatar, leia a vaga e identifique a questão real: eles precisam de crescimento, conteúdo, comunidade, vendas, operações, sistemas melhores?
então, mostre trabalho / portfólio que corresponda ao que eles estão tentando resolver
não diga apenas “posso administrar as redes sociais”; diga que você cresceu uma conta, escreveu posts que geraram leads, respondeu comentários, criou um plano de conteúdo e/ou ajudou uma marca a permanecer ativa quando as coisas estavam desorganizadas
quanto mais seu trabalho passado parecer com o problema atual deles, maiores serão suas chances de ser contratado