Bloco: Reestruture a estrutura organizacional com IA, usando “agentes” em vez da gestão hierárquica tradicional
A empresa Block está a reestruturar as organizações empresariais através de inteligência artificial, propondo os “agentes de empresa” para substituir a gestão hierárquica tradicional. Este modelo inclui três tipos de funções: contribuidores individuais, responsáveis diretos e “jogador-treinador”, e, em simultâneo, utiliza dados para construir um “mapa económico”, suportando a automatização dos serviços financeiros em camadas inteligentes.
GateNews·03-31 16:16
