ME News 消息、4月23日（UTC+8）、動察 Beating のモニタリングによると、AIカスタマーサービスエージェント企業 Sierra は再設計したエンジニアリング面接プロセスを公開し、従来のコーディング面接とアルゴリズム面接を廃止しました。 新プロセスは3ステップに分かれます：Plan フェーズでは候補者が製品構想を主導；Build フェーズでは候補者が2時間で製品を構築し、任意のAIツールやフレームワークを自由に使用可能；Review フェーズでは成果をデモし、技術的判断、データモデル、リリースパスを議論します。 Sierra は同時に電話スクリーニングにおけるコーディングテストをシステムデザイン面接に置き換えました。その理由は、AIでアプリケーションを構築するのは簡単になり、より難しく重要なのはアプリケーションをスケーラブルな方法で本番投入することだからです。 チームはまた、デバッグ面接を試行中です：候補者に中規模のコードベースと、クロスカッティング特性を導入したドラフトPRを与え、レビューして改善するよう求めます。 Sierra は、新プロセスにより評価の重点が「採用すべきかどうか」から「この人の最も強い分野はどこか、どうやって適切なポジションにマッチさせるか」へ移行したと述べています。 候補者からのフィードバックは概ね好意的で、ある人は面接でAIを使って適応難易度のクイズゲームを構築し、デモの時間には面接官が直接遊んでいました。 （出典：BlockBeats）
Sierraはコーディングとアルゴリズムの面接を廃止し、2時間のAI支援製品構築に変更しました。
新プロセスは3ステップに分かれます：Plan フェーズでは候補者が製品構想を主導；Build フェーズでは候補者が2時間で製品を構築し、任意のAIツールやフレームワークを自由に使用可能；Review フェーズでは成果をデモし、技術的判断、データモデル、リリースパスを議論します。
Sierra は同時に電話スクリーニングにおけるコーディングテストをシステムデザイン面接に置き換えました。その理由は、AIでアプリケーションを構築するのは簡単になり、より難しく重要なのはアプリケーションをスケーラブルな方法で本番投入することだからです。
チームはまた、デバッグ面接を試行中です：候補者に中規模のコードベースと、クロスカッティング特性を導入したドラフトPRを与え、レビューして改善するよう求めます。
Sierra は、新プロセスにより評価の重点が「採用すべきかどうか」から「この人の最も強い分野はどこか、どうやって適切なポジションにマッチさせるか」へ移行したと述べています。
候補者からのフィードバックは概ね好意的で、ある人は面接でAIを使って適応難易度のクイズゲームを構築し、デモの時間には面接官が直接遊んでいました。
（出典：BlockBeats）