どうやって集団の劣根性を設計するか？それは彼らに次のような特徴を持たせることだ：

他人の笑い者を見るのが好き、他人の所有物を恨む、極端に自慢したがる、特に比較を好む、他人の稼ぎを嫌う、他人の不幸を願う、他人の成功を妬む、落ちている人を見て喜ぶ、指導や批評に熱中、 新しい事物を否定する習慣、助けられることを当然と思う、自分を助けない人に不満を抱く、強者を崇拝し弱者をいじめる、上司には媚び下には厳しい、自分は行動しないのに行動する人を嘲笑、価値を創造しないのに他人の結果を羨む、早く稼ぎたいだけで長期的な価値を積み重ねたくない、遠回りして追い越そうとするがコア能力を築きたくない、ルールの抜け穴を探すことに夢中でユーザーのニーズを研究しない、パートナーを計算して利用し長期的な信用を築きたくない、子供の個性を抑え大人になっても優秀さを求める、従順さを望む一方で創造力を持たせたい、失敗の余地を与えずに独立思考を求める、稼ぎは自分のおかげとし損失は市場のせいにする、利益だけを見てリスクを無視、失敗者にはアドバイスをし成功者には疑いの目を向ける、見知らぬ人の成功に羨望を抱き身近な人の成功に嫉妬、愚痴をこぼすだけで自己改善はしない、才能がないと感じて機会を作らず、大道理を語るが自分の生活はうまくいかない、ルールを守ることを求める一方で例外を望む、公平を望むが自分にとってだけ公平を願う、口では知識を尊重し心では権力を崇拝、問題に直面したら言い訳をし解決策を探さず、時間を他人の議論に費やし自己成長を怠る。