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「AIの女神」リー・フェイフェイ：未来の職場には二つのタイプの人だけがいる、トップクラスの専門家と高い主体性を持つオールラウンダー
金色财经_
2026-06-22 16:13:10
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金色财经の報道によると、6月22日に、「AIの教母」と称されるスタンフォード大学の教授、World Labsの共同創設者李飛飛とMasterClassの最高経営責任者David Rogierが最近、ポッドキャスト番組に共同出演しました。AI時代にどのような人がうまく生きられるかについて話す際、二人は同じ言葉を挙げました：主体性（Agency）。李飛飛は、非常に強力な認知能力を持つ技術に直面したとき、主体性こそが鍵だと述べました；それに慣れ、それを掌握し、恐れず避けずにいることが重要だと。
Rogierは、社内にすでに一種のバランスの取れた構造が現れていると指摘しました：一端はトップクラスの専門家で、ある技術をトップ1%にまで高めており、普通の人やLLM（大規模言語モデル）では追いつけない；もう一端は高い主体性を持つ汎用性のある人材で、多くのことをうまくこなし、判断力があり、推進力も強く、いつトップ専門家と協力すべきかも知っている；中間層は標準的なタスクだけをこなす人々で、最も圧迫されていると。
李飛飛はこの判断に賛同し、両端ともに主体性が必要だと述べました。専門家はツールを使って自分の深さを拡大し、汎用性のある人材はツールを使って過去の能力の境界を越えるべきだと。会社の構造も変わるだろうと：個人ができることとできないことの境界は低くなり、役割間の分担も再び線引きされる。中間層の実行者が「この部分のプロセスを担当している」とだけで自分を定義していると、より小さく、より主体的で、ツールを呼び出すのが上手な人に追い越されやすい。
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Rogierは、社内にすでに一種のバランスの取れた構造が現れていると指摘しました：一端はトップクラスの専門家で、ある技術をトップ1%にまで高めており、普通の人やLLM（大規模言語モデル）では追いつけない；もう一端は高い主体性を持つ汎用性のある人材で、多くのことをうまくこなし、判断力があり、推進力も強く、いつトップ専門家と協力すべきかも知っている；中間層は標準的なタスクだけをこなす人々で、最も圧迫されていると。
李飛飛はこの判断に賛同し、両端ともに主体性が必要だと述べました。専門家はツールを使って自分の深さを拡大し、汎用性のある人材はツールを使って過去の能力の境界を越えるべきだと。会社の構造も変わるだろうと：個人ができることとできないことの境界は低くなり、役割間の分担も再び線引きされる。中間層の実行者が「この部分のプロセスを担当している」とだけで自分を定義していると、より小さく、より主体的で、ツールを呼び出すのが上手な人に追い越されやすい。