金色财经報道、6月11日、彭博によると、Anthropicの共同創設者兼CEOのダリオ・アモデイは、この人工知能企業で直属の部下は一人だけだという。これはテクノロジー業界では非常に珍しいことで、多くのリーダーが管理層を削減し、管理範囲を拡大している中でのことだ。OpenAIのCEOサム・アルトマンは約6人の直属の部下を持ち、NVIDIAのCEO黄仁勋は60人が報告していると述べている。

Anthropicは異なるリーダーシップモデルを試みている：CEOはほぼすべての時間をマクロレベルの対話、組織文化の構築、研究方向と戦略への意見提供に費やし、高位の管理職の管理にはあまり関与しない。会社の執行チームはダリオの妹であるAnthropicの社長ダニエラ・アモデイに報告し、彼女は会社のほとんどの日常運営を担当し、Anthropicの取締役会に報告している。ダリオが直接管理している唯一の人物は、彼の幕僚長アヴィタル・バルヴィットだ。

「これは信じられないほど手を解放してくれる」とダリオはブルームバーグの番組『The Circuit』のインタビューで語った。「それによって、私がやるすべてのことをより気軽にこなせるようになった。」

新規創業者であり、プリンストン大学の生物物理学博士号を持ち、キャリアの早期に研究員として実験室で働いていたダリオにとって、これは通常、人工知能とその人類にとっての意味について深く探求することを意味する——全社的な「ビジョン探索」（社員総会でさまざまなテーマについて広範に反省する）や、長文の公開記事の中で。ダリオは、自分の時間の「おそらく半分」を「Anthropicの文化とその運用方法について社員と議論すること」に費やしていると推定し、会社の文化を維持することが彼とダニエラにとって「最も重要な最優先事項」かもしれないと述べている。

Anthropicは最新の資金調達ラウンドで評価額がほぼ1兆ドルに達し、OpenAIよりも先に上場することを急いでいる。ダリオはかつてOpenAIの研究副社長だったが、OpenAIのリーダーシップと意見が合わず退職し、2021年にAnthropicを設立した。ダニエラは、Stripeでの初期の勤務やOpenAIでのセキュリティとポリシーチームのリーダーとしての経験もあり、テクノロジースタートアップの人事管理においてより豊富な経験を持っている。

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