火星财经消息、イーサリアム共同創設者兼ConsenSys最高経営責任者のジョー・ルービンは、最近のイーサリアム財団（EF）の予算削減、従業員の離職、リーダーシップの調整を巡る議論は、組織の危機を意味するものではなく、むしろその発展過程における必要な進化であると述べた。イーサリアム財団は、ネットワークのコア技術と価値観の維持に集中し、「信頼できる中立」な立場を保つべきであり、エコシステムの拡大、機関との協力、商業化の推進などの責任は他の組織が担うべきであり、プロトコルの構築と商業的利益の間に潜在的な利益相反が生じるのを避けるべきだと述べている。外部からの財団改革の方向性に対する疑問について、ルービンは、多くの批判は市場が財団の役割の位置付けを誤解していることに起因すると指摘した。彼は、イーサリアム財団はプロトコルのガバナンスと商業運営のさらなる分離を推進しており、今後のイーサリアムエコシステムは単一の機関によって主導されるのではなく、複数の組織が異なる分野でエコシステムの構築責任を担い、ネットワークの発展を共同で推進すると述べた。このモデルは、一部のブロックチェーンプロジェクトがプロトコルの開発と商業戦略を同一の実体に集中させるやり方とは異なり、イーサリアムの分散化の理念により適合している。市場で「イーサリアムは衰退している」との見方について、ルービンは否定した。彼は、近年、人工知能が暗号業界に取って代わり、資本市場で最も注目される技術的物語となったことで、資金と投資の焦点が移ったと述べたが、これはイーサリアムの競争力を失ったことを意味しない。むしろ、長年のスケーリングとインフラ整備を経て、イーサリアムは次の大規模採用のための準備が整いつつあり、将来的に新たな成長サイクルを迎える可能性があると述べた。

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ジョー・ルービンはEFの改革を支持し、イーサリアムは衰退せず、新たな成長サイクルを迎える可能性があると見ている

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