ジョー・ルービン、イーサリアム財団の人員流出にコメント：組織構造の必要な進化、ETHは下降局面にない

金色财经の報道によると、イーサリアムの共同創設者であり、ConsensysのCEOであるジョー・ルービンは、イーサリアム財団の人員削減や人員流出、予算削減、リーダーシップの調整について、これらは危機ではなく、組織の必要な進化であると述べた。イーサリアム財団はコアなプロトコル技術と価値の守護に焦点を当てるべきであり、採用、エコシステムの拡大、機関との協力などの任務は他の組織が担うべきだとし、同時に中立性と信頼性を維持することも非常に重要であり、商業的利益と開発者の間の衝突を避ける必要がある。

ジョー・ルービンはさらに、イーサリアムの未来は単一の組織のリーダーシップに依存せず、複数の組織によってエコシステムが共同で形成されると付け加えた。彼は、イーサリアムが下り坂に向かっているという見方を否定し、ネットワークは依然として着実に発展していると述べた。また、長年にわたるスケーリングの努力が次の採用ラウンドの基盤を築いており、自律型AI代理のオンチェーン取引や機関利用の増加を含むと指摘した。