なぜ多くの中国人は、欧米に行くと適応できないのか？

かつて中国で非常に華々しかった企業の経営者やいわゆるエリートたちが、
現地に行った後は何も成し遂げられず、できることはただお金を使い続けるか、老後を迎えることだけになる。
実際には、これは言語の壁や、圈の狭さ、文化の違いではなく、
彼らが生きるために頼ってきた論理が、別の文明システムの中では、もはやコアの生産力ではなくなるからだ。
中国式の人情世故は、中国では「生産力」であり、「人と人との調整能力」に依存している。
しかし、彼らが正常な国家に入ると、制度化され、標準化され、関係の密度が低い社会では、
元々の優位性は急速に失われる。
正常な国家では、より重視されるのは、検証可能な専門能力、契約体系、制度信用、そして世界的に移転可能な職業スキルだ。
ここでは、人と人との関係は、「自分たちの仲間」になる必要はなく、物事も推進できる。
だから、真に移行が難しいのは、いつもお金だけではなく、能力体系だ。