金色财经の報道によると、5月27日、サムスン電子韓国労働組合は水曜日に臨時賃金協定に投票で賛成し、世界的な半導体供給を混乱させ韓国経済に打撃を与える可能性のあったストライキを回避した。労働組合は、投票に参加した62616人の従業員のうち、約74％がこの協定を支持したと述べている。この協定の成立により、パフォーマンスボーナスを巡る激しい争議が5か月にわたって続いた双方の対立が終結した。先週の水曜日、韓国の労働大臣が最後の瞬間に仲裁に入り、労使双方は一時的な協定に達した。当時、労働組合の従業員がストライキを行う予定まであと数時間だった。最終的に承認された協定によると、サムスンは半導体部門に対して新たな10年特別パフォーマンスボーナス制度を導入し、全体の賃金は平均6.2％引き上げられる。 (金十)
サムスン労働組合が賃金協定を承認 ストライキリスクを回避