私の夢は、世界中から最も優れた才能を集めることでした

世界クラスの人々を見つけて彼らの邪魔をしないときに達成できることは狂っているほどです
問題は、それらを見つけることであり、採用はほとんどの創業者が思うよりもはるかに難しいです
それは履歴書、大きなプロジェクトのロゴ、または誰かが電話でどれだけ魅力的かとは全く関係ありません
最も簡単なサインは、誰かが自分で問題を特定でき、ハンドホールやフォローアップなしで答えを持ち帰り、それに即座に行動できるときです
スピードと行動比率は、優れた才能を見つけるための最も過小評価されている指標です