なぜ中国では、非常に非効率的で重複し、意味のない職種を見ることができるのか？例えば：天橋の警備員、バスの列整理係、会議のコップ配り係、環衛監督員、公共秩序観察員、世論誘導員など、これらは単なる雇用のためだけではない。それらの本当の役割は、時間を消費し、意志を削ぎ、秩序を維持することにある。さらに重要なのは、体系がこの生存そのものを「恩恵」として包装することだ。人々に信じさせる：職が彼らを必要としているのではなく、彼らが職を必要としているのだと。長い時間が経つにつれ、人々は自分の生存資格を与えるシステムに感謝し始め、なぜ多くの人が長期間低価値のループにとどまっているのかを疑問に思わなくなる。長期的に安定したシステムは、すべての人が価値を創造することを追求しない。むしろ、すべての人が常に何かをするべきことがある状態を重視している。