観察：1万人以上のAIコアスタッフが2000万ドルを稼ぎ出し、シリコンバレーの階層不安を煽る

AIMPACT メッセージ、5 月 16 日（UTC+8）、動察 Beating 監測によると、Menlo Ventures パートナーの Deedy Das は本日、AI ブームの影響で、サンフランシスコ湾エリアが深刻な富の格差と心理的裂け目を経験していると指摘した。過去 5 年間で、OpenAI、Anthropic、xAI、NVIDIA などの企業のコア社員や創業者約 1 万人が、2,000 万ドルを超える富を蓄積してきた。この急激な富の神話は、従来のソフトウェアエンジニアたちに職業の未来に絶望感を抱かせている。 大手企業のリストラと日常業務が AI によって変化する中、シリコンバレーのテック界では四つの典型的な心態変化が現れている： • 伝統的な昇進ルートの崩壊。多くの人が年収 50 万ドルの一般的な仕事では富の格差を埋められないと気づき、頻繁に転職したり盲目的に起業したりし始めている。 • 若者層の職業虚無感。いつでも置き換えられる可能性のある職に直面し、一部の若者は底辺階級に落ちることを恐れ、現在の仕事に集中できなくなっている。 • 中間管理職の麻痺感。起業のエネルギーがなく、コアな AI スキルも持たないため、多くの家庭を抱える中間層は職を失うリスクに直面している。 • 急成長層の目標喪失。数年で年収 15 万ドルから資産 5000 万ドルに跳ね上がった一部の人々は、人生計画が完全に乱れ、単に地位や名誉を得るためだけに起業を続ける状況に陥っている。 Das は、この社会再構築のための AI ブームの中で、富を追い求める焦燥感が心理的に多くのシリコンバレーの従事者を苦しめていると考えている。そして、この不安がもたらす副作用こそが、より多くの人々を富を生み出す AI 製品の狂った開発へと駆り立てている。 （出典：BlockBeats）