ごめんね、兄弟。仕事を得るには次のことをしなきゃいけない：

> キャリアページから応募する
> 創設者にダイレクトメッセージを送る
> 採用担当者にダイレクトメッセージを送る
> 採用投稿に「興味あり」とリポスト＆コメントする
> 履歴書を47回目に書き直す
> なぜ自分が適しているかを3分間のルームレコーディングで説明する
> 間違いなく無給のテイクホームタスクを完了する
> エントリーレベルの役職に5年の経験を示す
> 14のツールを知っているが、そのうち6つは会社が使っていない
> スタートアップ経験、エージェンシー経験、大企業経験を持つ
> 「飢えている」ことを示す
> 「カルチャーフィット」になる
> 既に内部に知り合いがいる
> 6回の面接ラウンドを生き延びる
> 弱く見えずに最大の弱点を説明する
> 実際の数字なしで「競争力のある給与」を受け入れる
> 3週間待ってフィードバックをもらう
> 連絡が途絶える
そして、その後、すべての努力の後に、彼らはあなたの時間に感謝し、「チームの現在の方向性により合った経験を持つ誰かと選んだ」と言う
何か見落としたかな？