theFloWolf

人々が、誕生日を祝ってもらうためだけに、自分の誕生日だとほのめかすような投稿をするのが本当に大嫌い
今日は私がそんなことをしているところを見かけることはないでしょう

企業が、どこに住んでいるかを聞いてそれを判断基準にするのではなく、給与レンジを最初からきちんと共有してくれればいいのにと思う
勤務地は税金や法律に影響することは分かってるけど、大きな給与格差は潜在的な従業員のアウトプットを減らしてしまう
もし効率的に仕事をこなせるなら、その人の価値を国が決めるべきではないはずだよ

ちょうど『72時間』をケヴィン・ハート主演で観て、現実の問題を扱っていると感じました。
企業の職場で、ミレニアル世代とZ世代の間で摩擦が増えているのです。階層、仕事への姿勢、柔軟性、好み、そして境界線についての相反する考えがあるせいで、両世代が互いを何度も誤解しないまま共存するのが難しくなっています。

彼らは本当に何時間もドゥームスクロールしていて、差し迫る人生の破滅感や憂鬱から気をそらすために不必要な大量のメディアを消費し、そのメディアを参照として自分の考えや気持ちを言語化している。彼らは外部の情報源がないと自分自身を理解できないのだと認めているのに、それが悪い習慣だと分かっていても、そのことを本気でやめようとせずにいる。

企業に支配されて、ほとんどの時間を働くために奪われて、それでも人生を楽しむために健康まで犠牲にしなければならない——そんな状況って、ほんとうに好きじゃないですか？

もしあなたが自分の体型を嫌だと思ったことがあるなら、あなたが経済的にも順調ではないわけではないことをただ覚えておいてください

失礼するつもりは全くないけど、もしあなたが私の葬式に来るなら、私はあなたのは来ないよ。ごめんね、兄弟。

正直わかんないし、正直今は気にしてない、たぶんね

プロとしていることは、文章から自分らしさの痕跡をすべて取り除くことを意味しません。
一部の暗号資産ブランドは、どの文も法務・投資家広報・社内で3回の推敲を通ったように聞こえます。
結果は技術的には安全かもしれませんが、同時に生気がなく、忘れられやすいのです。
きちんとした会社なら、状況が許すときは温かみがあり、自信があり、面白く聞こえることもできますし、誰もが「何が言われているのか」を解読するのに頭を悩ませる必要がないほど分かりやすくもできます。
人々は、有能な大人たちが会社を運営しているという根拠を必要としています。
すべての投稿が、四半期報告書のように読まれる必要はありません。

知り合いの知り合いがいると、学位なんてどうしたって得られない以上に人生は前に進む

週末までなかなかいい調子 :))

現代の人間関係の成功が、主にあなたの財布（所持金）の大きさに左右されると知るのは、うちのしんどいことです。

測定が目標になると、それはもはや良い測定ではなくなる

ナポレオン以来、こんなにオーラのある短いMFTを見たことがない

アルゼンチンが勝つように操作されてるんだとしたら、なぜあなたは彼らに生命保険金（生活の貯金）を賭けないの？それで¯⁠\⁠_⁠(⁠ツ⁠)⁠_⁠/⁠¯