皆、マイクロマネージャーを嫌う。


結果に責任を持つ者になった途端に。
突然、彼らは進捗報告を求める。
可視性を求める。
すべてが順調であることを知りたがる。
それは彼らが一夜にして悪い人になったからではない。
圧力が合理的に感じることを変えるからだ。
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