ほとんどのファーミングシステムは排出量を通じて競争しています。しかし、排出量だけでは長期的に持続可能な流動性を生み出すことは稀です。

DeFiでますます重要になるのは、インセンティブの構造です。

現在のSTONfiのファーミング状況は、TONエコシステム全体で起きているより広範な変化を示しています：報酬は参加、エコシステムの活動、流動性の質により密接に結びつきつつあります。

STON/USDt：参加に合わせたインセンティブ

STON/USDtプールは、STONfiエコシステム内の主要な流動性層の一つです。

現在の設定：

► 月間10,000 STONの報酬
► 継続的なファーミング期間
► LPトークンのロックなし
► 対象のSTONステーカーには最大2倍のAPRブースト

重要なのは、報酬の背後にある構造です。

ステーク ► 参加 ► 報酬増加 ► 流動性強化

このモデルは、短期的な流動性の回転ではなく、エコシステムの深い連携を促します。

JETTONプール：エコシステム活動に連動した報酬

JETTON/USDtとJETTON/TONは、異なるアプローチを導入しています。

ほぼ2年間、JetTonはGameFiエコシステムから生成されたトークンを燃焼させてきました。

今、これらの燃焼の50%〜100%がLPに対する報酬として再配布されています。

主な詳細：

► プールごとに月間200,000 JETTONの報酬
► 2026年12月31日までファーミング継続
► LPトークンのロックなし

これにより、より密接なインセンティブループが形成されます：

活動 ► 燃焼 ► 再配布 ► 流動性

報酬はエコシステムの利用に伴って増加します。

TONG/TON：コミュニティ主導の流動性

TONGはコミュニティ重視のアプローチを取っています。

► 3900億TONGの報酬
► 2027年2月までファーミング継続
► 開発者や投資家への初期配分なし
► LPトークンのロックなし

この構造は、参加とコミュニティの所有権を最初から重視しています。

より大きな変化

これらのプール全体に共通して、次のようなパターンが浮かび上がっています：

► 参加に連動したインセンティブ
► 実際のエコシステム活動に結びついた報酬
► 排出量だけでなく利用によって支えられる流動性

インフラ ► 利用 ► 報酬 ► 成長

これは、流動性、参加、実用性のより強い連携を通じて、DeFiシステムが進化していく方法の一つです。

重要なリマインダー

どのファームに参加する前にも：

► プロトコルを慎重に調査する
► 一時的損失を理解する
► 報酬メカニズムの仕組みを学ぶ

高いAPRだけが全てではありません。

最後の考え

最も重要なシグナルは、単に報酬が高いことではありません。

それは、インセンティブ設計そのものの進化です。

これらのシステムを早期に理解することで、ユーザーやビルダーはTON DeFiの次の展望をより明確に把握できるでしょう。