ほとんどのDeFiのファーミングプログラムは同じサイクルに従う傾向があります。

より多くのトークン発行。
供給拡大。
そしてそれは「イールド」と呼ばれます。
だからこそ、最近のSTONfiのJetTonブースト型ファーミングモデルが私の目に留まりました。
報酬システムは異なる仕組みで動いています。
純粋に新たな発行に依存するのではなく、報酬はすでにJetTonエコシステム内で起きていることに連動しています：
トークンのバーン。
ほぼ2年間、JetTonはその製品やボットを通じて生成されたトークンを一貫してバーンしています。
通常、そのバーンされたトークンは永久に消失します。
しかし今、バーンされた金額の50%から100%がコミュニティに再配分され、ファーミング報酬として次のプールに送られています：
• JETTON/TONプール
• JETTON/USDtプール
これは異なるサイクルを生み出します：
エコシステムの活動増加
→ トークンバーン増加
→ ファーミング報酬の向上
これは一般的な「無限発行」型のファーミングモデルとは非常に異なる構造です。
ファーミングの設定自体はシンプルです：
• 1ヶ月あたり200,000 JETTONを各ファームに配布
• 2026年12月31日まで運用
• LPトークンのロックはなし
• 報酬はいつでも請求可能
参加方法は次の通り：
• 流動性を提供
• 自動的にLPトークンを受け取る
• PoolsタブにLPトークンをステーク
流動性プールのシェアが大きいほど、報酬のシェアも大きくなります。
この仕組みの面白さは、APRの潜在能力だけではありません。
その背後にあるインセンティブ設計にあります。
多くのDeFiファームは、短期間の流動性を引きつけるために絶え間ないトークンインフレーションに依存しています。
このモデルは代わりに、報酬をエコシステムの実際の活動に直接結びつけようとしています。
もちろん、従来のリスクも存在します。
流動性提供には常に次のリスクが伴います：
• 市場の変動性
• 一時的な損失
• 報酬ダイナミクスの変化
それでも、構造的には、無限のトークン拡張ではなく、バーンと再配布の仕組みを中心にしたファーミングモデルを見るのは興味深いことです。
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