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ウォール街の暗号通貨採用が加速している。
✨ ウォール街は暗号通貨へ進出
ブラックロック、JPMorgan、モルガン・スタンレーを含む機関投資家が2026年にデジタル資産チームを拡大しており、機関投資家による採用の明確なシフトを示している。

✨ ブラックロック
デジタル資産ETFの拡大、トークン化、アジアでの先行者機会に焦点を当てた新たなグローバル採用7件
米国でのWeb3関連の現役職8件、給与範囲は81,000ドルから180,000ドル
高給のリーダーシップポジションには、ニューヨークのマネージングディレクターが年収270,000ドルから350,000ドルで含まれる
全体のデジタル資産パイプラインは、運用、サイバーセキュリティ、営業を含めて約80件の募集を示している

✨ JPMorgan
2026年のより広範な機関投資家採用の一環として、暗号通貨、カストディ、コンプライアンス、製品リーダーシップの役割を含む積極的な採用を行っており、2,000以上の技術および金融の求人と並行している。

✨ モルガン・スタンレー
ニューヨークで暗号およびデジタル資産アドバイザリーコンプライアンスオフィサー、バイスプレジデントを積極採用中。報酬は108,000ドルから184,500ドルで、米国のデジタル資産事業戦略と規制方針の策定に焦点を当てている。

✨ なぜ重要か
この採用波は、カストディ、コンプライアンス、ETFの拡大、トークン化に集中しており、主流採用のインフラ層を形成している。世界最大の資産運用会社が暗号通貨に人員と高給を割り当てると、資本の流れは通常それに追随する。

✨ ウォール街が規模を拡大して暗号チームを構築することは、機関投資の長期的な流入の仮説を支持している。ブラックロックのETF拡大、モルガン・スタンレーの資産統合、JPMorganのカストディ開発を次の採用の指標として注視しよう。

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