2005年頃のウォーレン・バフェットの社会保障に関する見解について、面白いことを偶然見つけました。正直、これは多くの人が思っているよりもずっと微妙な問題です。

株主総会での質問はかなり直接的でした — 社会保障は基本的に政府のポンジスキームなのか？と。バフェットのような億万長者なら「そうだ、廃止しよう」と言いそうですが、実際の答えはかなり考え抜かれたものでした。

彼は基本的に、それは移転支払い制度だと述べました。そして、我々のような裕福な国では、生産年齢の人々は非生産年齢の人々を支援できるべきだと。シンプルな話です。彼はそれに反対していませんでした — 実際、誰かが給付を保証レベル以下に削減しようとしたら、それは間違いだとも言っていました。

しかし、ここから本題です。バフェットは、今やさらに明らかになっていることを指摘しました — 労働者対受給者の比率がどんどん縮小しているということです。1945年には、給付を受けている人1人に対して約42人の労働者がいました。今に至るまでに、その数は約2.6人にまで減少しています。2035年には、予測では2.3人になると示されています。これが実際の圧迫です。

システムには短期的な不足問題が確実に生じつつあります。議会が何もしなければ、信託基金の余剰金は数年で尽き、給付は約約束された額の77％にまで減少するでしょう。しかし、バフェットの解決策もシンプルでした — 収入上限を引き上げるか撤廃して、高所得者がより多く負担できるようにすることです。現在の上限は2026年で184,500ドルに設定されています。

私がバフェットの全体的な見解で印象に残ったのは、彼がこれを単なる福祉の配給ではないと理解している点です — 人々は働いている間ずっとこの制度に支払ってきたのです。彼らは約束された権利を持っています。そして、裕福な国は若者も高齢者もきちんと面倒を見る余裕があるということです。ポンジスキームのレトリックに比べて、かなりさわやかな見解だと思います。