‏プラットフォームの暗号通貨取引所Coinbaseは、約700人の従業員を解雇する計画を発表しました。これは全世界の従業員の約14％に相当し、コスト削減と暗号市場の減速への適応を目的とした大規模な再編計画の一環です。さらに、人工知能時代に向けて事業モデルの再方向付けも行います。

同社は米証券取引委員会に提出した公式声明で、再編に伴う費用が主に退職金や解雇に関連する福利厚生に集中し、50万ドルから6000万ドルの範囲になると予測しています。この計画は2026年第2四半期までに完了する予定です。

同社の最高経営責任者（CEO）であるブライアン・アームストロングは、決定の背景について、二つの主要な要因を挙げました。ひとつは暗号通貨市場の継続的な弱さ、もうひとつは人工知能の急速な影響による労働環境の変化です。

アームストロングは、「X（旧Twitter）」上の投稿で、同社が調整を必要とする下降局面にあることを説明し、成長回復時にはより柔軟で効率的なコスト構造に再調整する必要があると述べました。また、人工知能が社内の働き方を根本的に変えているとも指摘しました。

彼は、Coinbaseのエンジニアたちが、かつて数週間かかっていた作業を人工知能ツールを使って数日で完了させていると述べ、これらの変化はCoinbaseだけでなく、ビジネス全体にとっても重要な転換点だと考えています。

さらに、現在の最大のリスクは変革そのものではなく、その遅れにあると強調し、同社は早期に動き出し、人工知能を中心に「よりアジャイルで迅速、かつ本物の」Coinbaseへと再構築を進めていると述べました。新興企業の精神を再び取り戻しつつも、今回はAIをコアに据えた運営を目指すとしています。

アームストロングは、人工知能はもはや単なる支援ツールではなく、企業再構築の核心的要素になっていると強調し、Coinbaseはこの技術を中心にすべての機能を再設計し、次の時代をリードしていくと述べました。

また、決定の影響を受ける従業員には、「寛大な」補償パッケージが提供されるとし、最低16週間分の給与と、勤続年数に応じた追加の福利厚生が含まれるとしています。これらは従業員が働く国によって異なる場合があります。