ある大手企業がやる人気の詐欺の一つは、LinkedInや企業のウェブサイトなどあらゆる場所に求人広告を出し続けることですが、実際には応募者を採用しないことです。

彼らは何百もの求人を大量に掲載し、「大規模な採用推進」と自慢しながら、投資家やベンチャーキャピタルを騙そうとします。
投資家やVCがこれらの求人広告を見たとき、企業が超高速で拡大しており、すぐにでも多くの労働者が必要だと考え、興奮してさらに多くの資金を投入し、「成長」を維持しようとしますが、実際にはほとんどが見せかけの偽の広告です。
例えば、2025年に米国連邦取引委員会は、care․comに対して虚偽の広告を出して求人の数や収入を誇張したとして訴え、影響を受けた求職者に810万ドル以上の返金を命じました。
また、2024年の信頼できる世論調査では、40％の企業がその年に偽の求人広告を出したと認めており、そのうち30％は、タレントプールを構築したり、ステークホルダーに活動しているように見せるために、存在しない役職を頻繁に掲載していると答えています。
だから、次に企業の繰り返し求人広告を見かけたときは、それはお金持ちやあなたを騙すための詐欺かもしれないと知っておいてください。