Googleは立法前にワシントンにAI雇用計画を提案：4万人の労働者を訓練し、100社と連携して見習い制度を設立

MEニュース　2024年4月14日（UTC+8）、1M AI Newsの監視によると、グーグルは今日、ワシントンで政府、産業界、市民社会の代表を招き、AIと雇用について議論し、同時に3つのAIスキル研修計画を発表しました：

• ジョンソン・ファンデーションと提携し、農村医療機関に書類作業を削減するツールを提供し、医療業界の労働力不足に対応；
• 非営利組織Jobs for the Futureと協力し、100社の企業と共同で新しい徒弟制度を設立；
• 製造業研究所と提携し、4万人の労働者にAIスキルを訓練し、徒弟制度を米国の新たに15地域に拡大。
  会議では、マサチューセッツ工科大学の研究員Ben Armstrong（グーグルの資金提供を受ける）が、企業がAIを活用して従業員の繰り返し作業を削減し、内部協力を促進する方法についての研究を発表します。
  グーグルのチーフエコノミストFabien Curto Milletは、「AIは私たちに起こることではなく、私たちが形成できることだ」と述べました。
  同社は、労働力育成と雇用影響に関するデータ収集を目的とした両党立法を支持する姿勢を示しています。
  より明確な信号は、グーグルが国会でAI雇用立法を開始する前に、各方面を集め、自社の政策枠組みを積極的に提示したことです。
  米国最大の労働組合AFL-CIOの立場は全く異なります：スポークスマンのSteve Smithは、「労働者中心のAI戦略の基盤は、労働者が労働組合を結成する権利を保障することだ」と述べ、「さもなければ、彼らはCEOの決定に任されるだけだ」としています。
  AFL-CIOは現在、州レベルの行動を重視したAI労働法案の推進を進めています。
  （出典：BlockBeats）