ジャイモーガンが2023年のジェイミー・ダイモンの給与を$36M に引き上げたのを見たばかりです - 前年の3450万ドルからです。面白い内訳：現金はわずか150万ドルで、残りは企業の指標に連動したパフォーマンスベースのもの（PSU）です。取締役会の理由付けはかなり標準的な企業の説明です - 記録的な収益、堅調な利益、地域銀行危機の乗り越え、よくある話です。ただ私の目を引いたのは、彼の変動報酬の86％が実際のパフォーマンスに依存しているとほぼ言っている点です。参考までに、ジャイモーガンはその年に1624億ドルの収益と496億ドルの純利益を上げました。悪くないですね。ただ、役員報酬が一般社員と比べてどれだけ違うかについて考えさせられますね。そのインセンティブ構造は確かに結果により密接に結びついています。