最近退職の傾向について調べていて、各国が高齢化問題にどのように対処しているかについて面白いことに気づきました。アメリカの平均退職年齢と南の国々での状況を分かりやすく解説します。

アメリカでは、最近の調査によると平均退職年齢は約62歳です。しかし、ポイントはそこです - 62歳で社会保障を受け始めると、もう少し待つよりもお金を取り逃していることになります。完全な退職年齢は生まれた年によって異なります。1954年以前に生まれた人は66歳、1960年以降に生まれた人は67歳に引き上げられています。生まれ年によるこの変動は非常に大きいです。

アメリカ人が実際に退職する時期を左右する要因はさまざまです。収入、貯蓄、健康状態、仕事の種類などが関係しています。興味深いことに、大学教育を受けた人々は平均退職年齢よりも長く働く傾向があります。おそらく、健康状態が良いか、肉体的に負担の少ない仕事をしているからでしょう。

メキシコは最近、年金制度を全面的に見直しました。これは非常に示唆に富んでいます。2019年以前は、彼らの退職制度はこちらと同じく拠出金に基づいていました。しかし問題は、多くのメキシコ人が非公式な仕事に従事しており、そのため年金制度に全く拠出していなかったことです。これにより、何百万もの人々がほとんど何も受け取れない状態でした。

2019年に制度を変更し、現在は65歳以上のすべての人に最低支給額が支払われるようになりました。当時は約2550ペソから始まり、2023年には4800ペソに増加し、今年は立法を通じて、退職者が最終給与に応じた支払いを受け取る仕組みになっています。最大で約16,778ペソまで支給される仕組みです。これは大きな変化です。

これらの改革が実際の行動にどのように影響したかも興味深い点です。2019年以前、メキシコ人男性の平均退職年齢は約67歳、女性は64歳でしたが、2020年には両者ともに約1年前倒しで退職しています。これは、保証された収入が増えたことで、早めに引退しやすくなったためです。

アメリカの平均退職年齢は一部の状況を示していますが、実際には持続可能性と人々が必要とするものに関わっています。両国とも高齢化、資金調達の問題、安全保障を求める人々のニーズといった類似の課題に取り組んでいます。ただし、そのアプローチは異なります。これらの政策が今後どのように進化していくかを見るのは非常に興味深いです。特に自分の人生計画を考える上でも重要です。