強力なコミュニティコンセンサスを構築するための戦略と実践

プロジェクトのインキュベーションプロセスにおいて、強力なコミュニティのコンセンサスシステムを再構築することは重要な課題です。特に高品質なユーザー群を持つDefiの分野においてはそうです。ユーザーの質と購買力が高いほど、その積極性を引き出すことはしばしば難しくなります。

最近注目すべきケースは、ある著名なプロトコルの運営戦略です。このプロトコルは優れたコンセンサス構築システムを通じて、強力な支持者チームを構築しました。本稿ではそのコンセンサス運営システムを分解し、他のプロジェクトにとって参考になるパラダイムを提供できればと思います。

プロジェクトの背景

このプロジェクトは、Solanaエコシステムの安定コイン自動マーケットメイキングプロトコルの前身であり、ピーク時には総ロック価値が2億ドルを超えていました。2022年の暗号市場の混乱により、流動性と信頼の危機に陥りました。課題に直面し、チームは果敢に転換し、新製品をリリースし、動的流動性マーケットメイカーのメカニズムに焦点を当て、「コミュニティコンセンサスネットワーク」というコア理念を提唱しました。

転換の重要な措置には次のものが含まれます：

• 技術アップグレード：資本効率を最適化し、動的価格範囲設定をサポートし、流動性提供者の収益ポテンシャルを向上させます。
• コミュニティ再構築：トレーニングキャンプとトークンインセンティブを通じて、ユーザーを積極的な共創者に変える。
• エコシステム統合：複数のプロジェクトと協力し、取引量とユーザーベースを拡大します。
• グローバル展開：多言語サポートと地域チームを通じて、世界中のユーザーにアクセスします。

2024年初、このプロジェクトはポイントシステムとコミュニティ活動を通じてTVLを4000万ドルから1.6億ドルに急増させ、日々の取引量はSolanaエコシステムの上位にランクインしました。現在のTVLはさらに8億ドルに増加しており、優れたコンセンサス構築システムがDefiの成長に重要な助力となることを証明しています。

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コミュニティ運営の核心：教育主導のコンセンサスエンジン

このプロジェクトのコミュニティトレーニングキャンプは、その運営の中心的な柱です。これは、毎月開催される2日間の無料教育ワークショップであり、オンチェーンの実践的なトレーニングを通じて初心者を適格な流動性提供者に変えます。2025年までに、トレーニングキャンプは16回開催され、1.5万人以上の認定卒業生を育成しました。コースはベテランユーザーが主催し、操作技術、戦略、リスク管理などの内容をカバーしており、ライブおよび録画形式をサポートしています。

シードユーザーの出所

このプロジェクトは主にSolana上の流動性提供者とトークン発行者を対象としています。プラットフォームのツールは「資本効率」を追求する収益ユーザーと、公平なローンチインフラを求めるプロジェクトに特に魅力的です。最初のシードユーザーは、アクティブなLPとSolanaの初期トレーダーです。2025年にある有名なトークンがローンチされた際の爆発的な成長は、memeコミュニティが重要な推進力であることを示しています。初期のコンテンツクリエイターも知識の普及に貢献しました。正式にトレーニングキャンプを開始した後、これらの愛好者はさらに堅固な支持者に変わりました。

トレーニングプロセス

トレーニングキャンプは厳格な実践と評価メカニズムを採用しています：

• 初日：参加者は不安定な通貨ペアに対して100ドル以上の流動性を預け入れ、ポジションを少なくとも1時間保持します。
• 次の日：試験を通じて正の収益を検証し、ポジションのスクリーンショットを提出して審査を通過した者には、NFT証明書が授与されます。

コースに1時間以上継続的に参加し、100ドル以上の流動性を提供し、コース終了時に正の利益を実現することが求められます。完了者は証明書とコミュニティの地位を取得するだけでなく、上級トレーニング、専用チャンネル、およびコミュニティツールの使用権をアンロックすることができます。

役割昇進システム

このプロジェクトは、役割の昇進と貢献に基づく組織化されたネットワークを構築しました。アイデンティティシステムは4つのレベルに分かれており、コミュニティのメンバーが参加から権限付与、そして利益を得るまでのクローズドループが確保されています。コミュニティでは、トレーニング講師、コンテンツクリエイター、地域大使など、さまざまなコアロールが浮かび上がっています。トレーニングキャンプの卒業生は専用のアイデンティティを取得し、将来的には上級メンバーにアップグレードできます。公式はまた、専門家や子DAOを生態系の構築に参加させるインキュベータープロジェクトをサポートしています。

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三位一体のインセンティブメカニズム

このプロジェクトのインセンティブシステムは、経済的報酬、ガバナンスへの参加、名誉インセンティブの3つの軸を通じて、ユーザーの行動とプロトコルの利益を深く結びつけています。

経済的インセンティブ

• 手数料の共有：特定のプラットフォームを通じて初期流動性の永久ロックを実現し、取引手数料はすべて関連者に配分されます。
• ポイントシステム：ユーザーは流動性を提供し、友達を招待することでポイントを獲得し、将来のトークンエアドロップや特権と交換できます。

ガバナンスインセンティブ

• ガバナンストークン：80%はDAOが管理し、20%は初期のホルダーと貢献者に配分されます。
• 投票メカニズム：ロックアップ投票を通じてコミュニティに意思決定権を付与し、重要なパラメータの調整を含む。
• 提案プロセス：公式フォーラムで公開討論を行い、オンチェーン投票の導入を計画しています。

名誉インセンティブ

• NFTとバッジ：トレーニングキャンプの卒業生はNFT証明書を取得し、タスクを完了した者は専用の成果証明を受け取ることができます。
• 役割昇進：初心者からコア貢献者へのアイデンティティアップグレード、より多くの権限と名誉を付与。

この多層的なインセンティブは、ユーザーの行動と報酬を直接結び付け、「羊毛党」現象を避け、報酬が長期的な貢献者に流れることを保証します。

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グローバル戦略

このプロジェクトは、グローバルなコミュニティコンセンサスネットワークとして位置付けられ、多言語サポートとローカライズされた運営を通じて広範なユーザー層にリーチします：

• 多言語トレーニング：中国語、スペイン語、トルコ語、マレー語などをサポートしています。
• 地域チーム：アジア太平洋、ヨーロッパ、ラテンアメリカなどの地域チームを設立する計画であり、各チームは独自の役割と活動を持っています。
• グローバルコラボレーション：複数のエコプロジェクトと協力し、共同でイベントを開催し、ユーザーベースを拡大する。

運営クローズドループ

このプロジェクトの運営ロジックは、三層の協調に要約できます：

1. 実際の参加者を選別する：オンチェーンタスクと人間の審査を通じて、投機者を排除する。
2. コミュニティのコンセンサスを育成する：アイデンティティの昇進、ローカライズ管理、コミュニティツールを通じてユーザーの粘着性を育む。
3. 長期貢献の固定化：ユーザーの行動とトークンの利益を結びつけ、コミュニティのメンバーがプロトコルの長期的な利害関係者となるようにします。

この閉ループは教育、インセンティブ、ガバナンスを統合し、行動駆動型のコンセンサスネットワークを構築し、短期的なユーザー離脱を防ぎます。

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推奨事項を実装する

1. 製品の専門性を確保する：運営戦略は表面的なものであり、核心は製品が専門ユーザーを引き付けることにある。
2. シードユーザーの質に注目する：初期コミュニティの特徴に基づいて戦略実施の道筋を調整する。
3. コミュニティの活性化を保証する：まずコミュニティを活性化し、その後具体的な戦略を実行する。
4. インセンティブと製品を結びつける：コミュニティのインセンティブと製品のインタラクションの強度を密接に関連付けることを確認する。

以上の戦略を通じて、プロジェクトは強力なコミュニティコンセンサスシステムを構築し、長期的な発展の基盤を築くことができます。

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