# DAO：新しい組織のパラダイムの特徴、課題と対応策###イントロダクション『組織の再構築』という書籍の中で、Lalouxは人類の歴史における組織のパラダイムを五つの色にまとめ、それぞれの特徴を深く分析しています。その中で、青色組織は未来の新しい組織の理想的な形態と見なされ、分散型意思決定、自主管理、進化的使命などの特徴を持っています。近年、分散型自律組織（DAO）の台頭は、青色組織の理念の最前線の実践を代表しています。では、DAOは青色のスペクトルに完全に入ったのでしょうか？この組織のパラダイムはどこが「新しい」のでしょうか？ガバナンスの過程でどのような課題に直面しているのでしょうか？現在、ガバナンスの困難に対処するための戦略にはどのようなものがあるのでしょうか？この記事では、これらの問題について簡潔に分析し、考察します。### DAOの定義と特徴DAOは、暗号通貨とブロックチェーン技術に根ざした新興のデジタル組織のパラダイムです。データによると、2024年8月までに、世界中で5万以上のDAOが設立されており、そのガバナンストークンの保有者は1000万人を超え、共同金庫の額は210億ドルを超えています。DAOは、人類の組織と協力の方法を再構築する巨大な潜在能力を示す、大規模なグローバル社会実験を形成しています。! [DAO:コア機能、ガバナンスの課題、および新興組織パラダイムの解決策](https://img-cdn.gateio.im/social/moments-2c6079d4a0c939b25f3a9aa089db7f8f)DAOの定義についてはまだコンセンサスが得られていませんが、現在の議論は主に去中心化と自主性の2つの核心的な特徴を中心に展開され、技術とガバナンスの2つの側面に重点が置かれています。技術的側面では、分散ストレージのブロックチェーン技術と、自動的に意思決定を実行できるスマートコントラクトが最もよく言及される特徴です。「コードは法律である」という理念に基づき、DAOはコンセンサスに基づくコミュニティルールをコードの形式でブロックチェーン上に展開し、意思決定実行の特定の条件が満たされると、コードは自動的に実行され、人為的な介入は不要となります。ガバナンスの面では、分散型は全メンバーによって共有される意思決定権と意思決定プロセスの民主性に現れます。各DAOはメンバーが投票権を共有できるようにガバナンストークンを発行します。意思決定プロセスの民主性とは、DAOが提案に関して集団的なガバナンスを行う際に、協議型および投票型民主主義の基本原則に従うことを指します。典型的なDAOでは、完全な意思決定プロセスには、コミュニティ内での提案の形成、公開フォーラムでの提案の審議、投票プラットフォームでの提案投票が含まれます。さらに、DAOは利益を上げることと持続可能なコミュニティを実現するという二重の目標を持っています。前者はDAOがダイナミックに変化する暗号市場においてそのトークンホルダーに利益をもたらすことを求め、後者はコミュニティの共通の利益を実現することの重要性を強調しています。以上をまとめると、DAOは次のように定義できます：ブロックチェーン、スマートコントラクト、暗号通貨技術に基づく組織形態であり、その意思決定権は全てのメンバーによって共有され、コミュニティメンバーは提案に基づく民主的な意思決定に自発的に参加し、商業的利益とコミュニティの共通利益を実現することを目的としています。### DAOが直面するガバナンスのジレンマ刺激的なビジョンと先進的な組織理念を持ちながら、過去数年のDAOのガバナンスの実践は多くの課題に直面しています。広く議論されている問題は主に次のとおりです：1. 意思決定権の中央集権化の傾向。多くの研究は、DAOコミュニティの発展が寡頭制の傾向を示していることを発見しました。時間が経つにつれて、投票権とコミュニティガバナンス権が再び少数の人々の手に戻ってきました。トークンの分布を見ると、DAOのガバナンストークンは徐々に少数の「クジラ」または特定の投票者連合によって制御されるようになり、その結果、投票結果が少数の人々によって操作されるリスクが生じます。組織構造においては、DAOメンバーは提案管理権限において異なる階層を形成し、権力の中心を象徴するいくつかの機関が徐々に設立されています。たとえば、委員会や中央理事会などです。これは管理効率を向上させるのに役立ちますが、権力が過度に集中するリスクももたらします。2. 有権者の無関心と短いライフサイクル。ガバナンスプロセスにおける低い参加率は、DAOが直面する最も深刻な問題の一つであり、メンバーにはガバナンスや意思決定に参加する権利が与えられているにもかかわらず、ほとんどのメンバーが提案の審議や投票プロセスに参加していない。少なくとも三分の二のメンバーが消極的である。また、多くのDAOのライフサイクルは短く、6ヶ月間新しい提案がない場合をDAO解体のサインとするなら、その平均生存期間はわずか18ヶ月である。3. ビジネス利益と公共利益のバランス。個人または組織の観点から、DAOはビジネス利益と公共利益の間に存在する潜在的矛盾を考慮する必要があります。DAO内では、多くのメンバーが短期的なビジネスリターンにしか関心がなく、組織のガバナンスに注意を払わないため、「ただ乗り」問題が頻繁に発生します。組織の観点から見ると、生産効率とビジネス価値の成長を追求する場合、集中化された権力構造が必要になる可能性があります。一方で公共利益を強調する場合は、民主的な組織構造と意思決定メカニズムが必要ですが、これが意思決定プロセスを遅くする可能性があります。! [DAO:新興組織パラダイムのコア機能、ガバナンスの課題、およびソリューション](https://img-cdn.gateio.im/social/moments-0ed73b0889e3c745ecea38ecce87b6390192837465674839201) 持続可能なガバナンスを実現する戦略意思決定の中央集権的な傾向によってもたらされるガバナンスの問題に対処するため、投票メカニズムが再設計されました。「1コイン1票」を基盤に、二次方投票、法定人数投票、評判に基づく投票など、さまざまな新しい投票モデルが提案されています。さらに、メンバーの参加度を高めるために、多くの経済的インセンティブと分配のガバナンスモデルも提案され、実践されています。多くのDAOが委任投票を実施し始めており、メンバーは信頼できるメンバーに投票権を委任することができ、これはDAOの流動的民主主義に対する最新の実践と見なされています。しかし、投票メカニズムを改善するだけではDAOのガバナンスの問題を解決するには不十分です。DAOの意思決定プロセスにおいて、意思決定のコミュニケーションと協議の有効性を確保することは不可欠な重要な課題です。実際、従来の組織と比べて、DAOの意思決定権は異なるメンバーの間に分散しているため、メンバー間のコミュニケーションメカニズムを向上させることが特に重要です。具体的には、メンバー間のコミュニケーションメカニズムの実践方向は、少なくとも3つの側面を含んでいます：意思決定のコミュニケーションにおいて衝突を解決する能力を強化すること、メンバー間のコミュニケーションプロセスの平等性を保証すること、コミュニケーションと協議の質と効率を向上させることです。コミュニティ提案に関する公開討論を通じて、DAOのメンバーは情報を共有し、意見を交流し、合意を形成することができ、さらにコミュニティの規範と集団的価値観を形成し、DAOコミュニティの持続可能な発展を実現します。### まとめDAOは人類がより良い組織形態に対する最新の期待と想像を担っており、人類の従来の協力方法の問題点や痛点を直撃し、組織ガバナンスのメカニズムに革新をもたらすことが期待されています。しかし、理想と現実の間には溝があり、予見可能な将来において、DAOがその組織目標を達成する過程は順調ではなく、新たな問題を引き起こす可能性すらあります。この理想と現実のギャップはDAOに特有なものではなく、組織の進化の歴史全体にわたる一般的な現象です。技術がどれほど進歩しても、組織が直面する根本的な問題は、効果的なガバナンスを実現し維持する方法に常にあります。さらに、歴史的な経験は、組織の初期のビジョンが時間の経過とともに逸脱することが多いことを繰り返し示しています。したがって、私たちは、どのような組織設計も完璧ではなく、ガバナンスプロセスにおけるトレードオフと選択が、組織が持続可能な発展の課題に対処するための鍵であることを認めなければなりません。異なる組織形態にはそれぞれ利点と欠点があり、相互に置き換えられるのではなく共存しています。したがって、DAOはすべての組織ガバナンスの問題を解決する最終的な答えではなく、完璧なDAOを構築することを追求するのではなく、私たちは実際の問題を考え探求すべきです：どのような状況でDAOの形式で人員を組織する必要がありますか？DAOの境界はどこにありますか？DAOにおいて、どの決定が「知恵を集める」のに適しており、どの決定が「一声で決定する」必要がありますか？これらの問いには標準的な答えがないかもしれませんし、真のDAOは現実世界で実現されることはないかもしれませんが、理想主義者は、DAOが追求する核心的な価値観が、人間の組織形態の持続的な最適化を推進する真の原動力であることに慰めを見出すことができるでしょう。! [DAO:新興組織パラダイムのコア機能、ガバナンスの課題、およびソリューション]###https://img-cdn.gateio.im/social/moments-89438f40bcb66cde347293c69616c9fa(
DAOガバナンスのジレンマと持続可能な発展戦略の考察
DAO：新しい組織のパラダイムの特徴、課題と対応策
###イントロダクション
『組織の再構築』という書籍の中で、Lalouxは人類の歴史における組織のパラダイムを五つの色にまとめ、それぞれの特徴を深く分析しています。その中で、青色組織は未来の新しい組織の理想的な形態と見なされ、分散型意思決定、自主管理、進化的使命などの特徴を持っています。近年、分散型自律組織（DAO）の台頭は、青色組織の理念の最前線の実践を代表しています。では、DAOは青色のスペクトルに完全に入ったのでしょうか？この組織のパラダイムはどこが「新しい」のでしょうか？ガバナンスの過程でどのような課題に直面しているのでしょうか？現在、ガバナンスの困難に対処するための戦略にはどのようなものがあるのでしょうか？この記事では、これらの問題について簡潔に分析し、考察します。
DAOの定義と特徴
DAOは、暗号通貨とブロックチェーン技術に根ざした新興のデジタル組織のパラダイムです。データによると、2024年8月までに、世界中で5万以上のDAOが設立されており、そのガバナンストークンの保有者は1000万人を超え、共同金庫の額は210億ドルを超えています。DAOは、人類の組織と協力の方法を再構築する巨大な潜在能力を示す、大規模なグローバル社会実験を形成しています。
! DAO:コア機能、ガバナンスの課題、および新興組織パラダイムの解決策
DAOの定義についてはまだコンセンサスが得られていませんが、現在の議論は主に去中心化と自主性の2つの核心的な特徴を中心に展開され、技術とガバナンスの2つの側面に重点が置かれています。技術的側面では、分散ストレージのブロックチェーン技術と、自動的に意思決定を実行できるスマートコントラクトが最もよく言及される特徴です。「コードは法律である」という理念に基づき、DAOはコンセンサスに基づくコミュニティルールをコードの形式でブロックチェーン上に展開し、意思決定実行の特定の条件が満たされると、コードは自動的に実行され、人為的な介入は不要となります。
ガバナンスの面では、分散型は全メンバーによって共有される意思決定権と意思決定プロセスの民主性に現れます。各DAOはメンバーが投票権を共有できるようにガバナンストークンを発行します。意思決定プロセスの民主性とは、DAOが提案に関して集団的なガバナンスを行う際に、協議型および投票型民主主義の基本原則に従うことを指します。典型的なDAOでは、完全な意思決定プロセスには、コミュニティ内での提案の形成、公開フォーラムでの提案の審議、投票プラットフォームでの提案投票が含まれます。
さらに、DAOは利益を上げることと持続可能なコミュニティを実現するという二重の目標を持っています。前者はDAOがダイナミックに変化する暗号市場においてそのトークンホルダーに利益をもたらすことを求め、後者はコミュニティの共通の利益を実現することの重要性を強調しています。
以上をまとめると、DAOは次のように定義できます：ブロックチェーン、スマートコントラクト、暗号通貨技術に基づく組織形態であり、その意思決定権は全てのメンバーによって共有され、コミュニティメンバーは提案に基づく民主的な意思決定に自発的に参加し、商業的利益とコミュニティの共通利益を実現することを目的としています。
DAOが直面するガバナンスのジレンマ
刺激的なビジョンと先進的な組織理念を持ちながら、過去数年のDAOのガバナンスの実践は多くの課題に直面しています。広く議論されている問題は主に次のとおりです：
意思決定権の中央集権化の傾向。多くの研究は、DAOコミュニティの発展が寡頭制の傾向を示していることを発見しました。時間が経つにつれて、投票権とコミュニティガバナンス権が再び少数の人々の手に戻ってきました。トークンの分布を見ると、DAOのガバナンストークンは徐々に少数の「クジラ」または特定の投票者連合によって制御されるようになり、その結果、投票結果が少数の人々によって操作されるリスクが生じます。組織構造においては、DAOメンバーは提案管理権限において異なる階層を形成し、権力の中心を象徴するいくつかの機関が徐々に設立されています。たとえば、委員会や中央理事会などです。これは管理効率を向上させるのに役立ちますが、権力が過度に集中するリスクももたらします。
有権者の無関心と短いライフサイクル。ガバナンスプロセスにおける低い参加率は、DAOが直面する最も深刻な問題の一つであり、メンバーにはガバナンスや意思決定に参加する権利が与えられているにもかかわらず、ほとんどのメンバーが提案の審議や投票プロセスに参加していない。少なくとも三分の二のメンバーが消極的である。また、多くのDAOのライフサイクルは短く、6ヶ月間新しい提案がない場合をDAO解体のサインとするなら、その平均生存期間はわずか18ヶ月である。
ビジネス利益と公共利益のバランス。個人または組織の観点から、DAOはビジネス利益と公共利益の間に存在する潜在的矛盾を考慮する必要があります。DAO内では、多くのメンバーが短期的なビジネスリターンにしか関心がなく、組織のガバナンスに注意を払わないため、「ただ乗り」問題が頻繁に発生します。組織の観点から見ると、生産効率とビジネス価値の成長を追求する場合、集中化された権力構造が必要になる可能性があります。一方で公共利益を強調する場合は、民主的な組織構造と意思決定メカニズムが必要ですが、これが意思決定プロセスを遅くする可能性があります。
! [DAO:新興組織パラダイムのコア機能、ガバナンスの課題、およびソリューション](https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-0ed73b0889e3c745ecea38ecce87b639.webp0192837465674839201
) 持続可能なガバナンスを実現する戦略
意思決定の中央集権的な傾向によってもたらされるガバナンスの問題に対処するため、投票メカニズムが再設計されました。「1コイン1票」を基盤に、二次方投票、法定人数投票、評判に基づく投票など、さまざまな新しい投票モデルが提案されています。さらに、メンバーの参加度を高めるために、多くの経済的インセンティブと分配のガバナンスモデルも提案され、実践されています。多くのDAOが委任投票を実施し始めており、メンバーは信頼できるメンバーに投票権を委任することができ、これはDAOの流動的民主主義に対する最新の実践と見なされています。
しかし、投票メカニズムを改善するだけではDAOのガバナンスの問題を解決するには不十分です。DAOの意思決定プロセスにおいて、意思決定のコミュニケーションと協議の有効性を確保することは不可欠な重要な課題です。実際、従来の組織と比べて、DAOの意思決定権は異なるメンバーの間に分散しているため、メンバー間のコミュニケーションメカニズムを向上させることが特に重要です。具体的には、メンバー間のコミュニケーションメカニズムの実践方向は、少なくとも3つの側面を含んでいます：意思決定のコミュニケーションにおいて衝突を解決する能力を強化すること、メンバー間のコミュニケーションプロセスの平等性を保証すること、コミュニケーションと協議の質と効率を向上させることです。コミュニティ提案に関する公開討論を通じて、DAOのメンバーは情報を共有し、意見を交流し、合意を形成することができ、さらにコミュニティの規範と集団的価値観を形成し、DAOコミュニティの持続可能な発展を実現します。
まとめ
DAOは人類がより良い組織形態に対する最新の期待と想像を担っており、人類の従来の協力方法の問題点や痛点を直撃し、組織ガバナンスのメカニズムに革新をもたらすことが期待されています。しかし、理想と現実の間には溝があり、予見可能な将来において、DAOがその組織目標を達成する過程は順調ではなく、新たな問題を引き起こす可能性すらあります。
この理想と現実のギャップはDAOに特有なものではなく、組織の進化の歴史全体にわたる一般的な現象です。技術がどれほど進歩しても、組織が直面する根本的な問題は、効果的なガバナンスを実現し維持する方法に常にあります。さらに、歴史的な経験は、組織の初期のビジョンが時間の経過とともに逸脱することが多いことを繰り返し示しています。
したがって、私たちは、どのような組織設計も完璧ではなく、ガバナンスプロセスにおけるトレードオフと選択が、組織が持続可能な発展の課題に対処するための鍵であることを認めなければなりません。異なる組織形態にはそれぞれ利点と欠点があり、相互に置き換えられるのではなく共存しています。したがって、DAOはすべての組織ガバナンスの問題を解決する最終的な答えではなく、完璧なDAOを構築することを追求するのではなく、私たちは実際の問題を考え探求すべきです：どのような状況でDAOの形式で人員を組織する必要がありますか？DAOの境界はどこにありますか？DAOにおいて、どの決定が「知恵を集める」のに適しており、どの決定が「一声で決定する」必要がありますか？これらの問いには標準的な答えがないかもしれませんし、真のDAOは現実世界で実現されることはないかもしれませんが、理想主義者は、DAOが追求する核心的な価値観が、人間の組織形態の持続的な最適化を推進する真の原動力であることに慰めを見出すことができるでしょう。
! [DAO:新興組織パラダイムのコア機能、ガバナンスの課題、およびソリューション]###https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-89438f40bcb66cde347293c69616c9fa.webp(