女性リーダーの暗号化の旅：ウォール街からブロックチェーンの最前線へ

この瞬時に変化する時代において、女性は独自の視点と強い意志で、さまざまな分野で自らの伝説の物語を紡いでいます。今日はAltiusのCEOアンナベルに焦点を当てます。彼女の経験は個人の成長の縮図であるだけでなく、時代の波の中での女性の力の台頭を反映しています。

伝統的な金融から暗号の世界へ

2011年、アナベルはカーネギーメロン大学（CMU）に入学し、数学と金融を学びました。彼女の専攻の選択は、父親が金融の仕事をしていて、母親が物理学と構造工学に専念している家庭環境に大きく影響されました。このような環境が彼女に理工系への強い興味を育むことになりました。アナベルは、CMUでの学びが彼女のキャリアの転換において基盤を築いたと認めています。

卒業後、アンナベルは優れた成績でウォール街に入り、複数の有名な金融機関で働きました。しかし、金融規制がますます厳しくなるにつれて、彼女は伝統的な金融分野での革新の余地が限られていると感じ、新しい発展方向を考え始めました。

2017年、暗号化通貨の興起はAnnabelleに新しい道を示しました。大学の同窓生の紹介で、彼女はブロックチェーンとイーサリアムエコシステムの知識を得て、この新興分野に身を投じることを決めました。2018年、Annabelleは正式に分散型取引所に参加し、アジア市場の拡大を担当し、彼女が暗号金融分野に正式に入ったことを示しています。

この経験を通じて、アンナベルは分散型金融（DeFi）の運用メカニズムと技術的課題、特に取引の効率性と安全性におけるブロックチェーン技術の潜在能力と限界について深く理解しました。彼女は、伝統的な金融が清算と取引の段階での遅れを認識し、ブロックチェーン技術を利用して伝統的な金融の適用シーンを拡大することを志しました。

革新が情熱を呼び起こす：0から1への旅

アンナベルは単なる労働者ではなく、常に考え、創造する実践者です。彼女はゼロからイチへのプロセスを楽しんでおり、この姿勢は彼女のキャリアにおいて十分に表れています。

2018年末、業界全体に存在するオンチェーン流動性不足の問題に直面し、Annabelleは自分の投資銀行での背景と経験を活かして流動性提供者を構築し、分散型取引プラットフォームに流動性支援を提供することを決定しました。この決定により、彼女は新しい暗号金融会社に参加することになりました。

この会社での6年間、アンナベルはチームを率いて、複数の新製品の0から1までの研究開発を完了し、新しいビジネスを拡大し、新しいブランドを立ち上げました。彼女は、会社が最初のヘッジファンド製品から、後の流動性関連の二次市場取引製品、さらに一次市場投資や孵化に至るまでの全面的な発展過程を体験しました。

しかし、会社が徐々に成熟し安定していく中で、アンナベルは新しいアイデアを思いつきました。彼女はこう述べています："私の個人的な性格はゼロから一を作り上げること、つまり新しいビジネスや新しい製品、新しい技術の試みをすることが好きです。"そのため、彼女は再び起業することを決意し、2024年にAltius Labsを設立しました。

Altius Labsは、従来のブロックチェーンシステムに存在する問題、例えばネットワークの混雑、高額な取引コスト、拡張性の不足などを解決することに取り組んでいます。Annabelleは、仮想マシン（VM）に依存しないモジュラー実行スタックを開発することで、根本的にこれらの問題を解決したいと考えています。

サステナビリティの追求

自己を常に挑戦する女性リーダーとして、アンナベルは、暗号金融業界が彼女の夢を実現する一方で、彼女に非常に高い要求を突きつけていると語った。

業界の大きな変化と市場の変動性に直面して、理性的で冷静な思考を保つことは大きな挑戦です。アンナベルは振り返ります："起業初期は、毎日100メートルダッシュをしているようでした。その時は性格がせっかちで、短期間で結果が見えることを常に望んでいました。"

しかし、いくつかの業界サイクルを経た後、アンナベルの考え方は変わりました。彼女は今、「持続可能性」により重点を置き、長期的に有効な働き方や生活スタイルを模索しています。仕事は依然として彼女の生活の中心ですが、彼女はもはや「実行」や「迅速な結果」だけに焦点を当てるのではなく、より多くの「思考」と「評価」を行うようになりました。

この理念は彼女のチーム管理の方法にも影響を与えました。彼女は強調しました："何かに直面したとき、最初に反応したり実行したりするよりも、物事の深刻さ、重要性、優先順位を正確に判断できることがより重要です。評価するために、時間をかけることを選びます。"

未来へのビジョン

アンナベルはWeb3業界の未来に自信を持っており、チームと共にこの分野でさらなる深耕と試みを行う意欲を示しています。彼女はますます多くの若い女性がこの業界に参入し、自立した女性リーダーになる機会を得ていることを喜んでいます。

"私の観察から、周囲の女性リーダーや私のチームの女性社員を含めて、彼女たちはこの変動する市場により適応できるようです。"アンナベルは言いました。"彼女たちは業界が繁栄している時に特に興奮した感情を示さず、業界の谷間の時に落胆もしない、それに比べて感情は比較的安定しています。私はこれがこの業界における女性の強みだと思いますし、彼女たちは他人の感情の変化をより鋭敏に捉え、より良い共感力を持っています。"

アンナベルは、より多くの若い女性がこの業界に参加することを奨励し、最良の学びの方法は試してみることだと考えています。成熟した企業に参加して経験を積むことでも、起業して時代の波に乗ることでも、自分で起業することでも、いかなる機会も逃すべきではありません。彼女は、成功するかどうかに関わらず、すべての試みが成長の一部であることを強調しています。

困難や挑戦、さらには失敗に直面したとき、アンナベルは「良い心構えを保ち、経験を積み、次の戦いに向けて準備を続けるべきだ」と提案しています。

若い女性が会社を選ぶ際に、アンナベルはいくつかのアドバイスを提案しました。彼女は、初期の会社を考える際に、チームの質が全体のビジネスの方向性よりも重要であると考えています。誠実さ、正直さ、そして前向きな動機は絶対に妥協できない基準です。

アンナベルの経験は、急速に変化するテクノロジー金融分野における女性の重要な役割を生き生きと表現しています。彼女の物語は、より多くの女性がこの機会と挑戦に満ちた業界に身を投じることを促すだけでなく、業界全体の多様性の発展にも新たな活力を注いでいます。

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