ChatGPTの公開後、AIの影響により従事する仕事からより多くの中高年労働者が離職する
ボストン・カレッジの退職研究センターによる調査によると、OpenAIのChatGPTのローンチ後、AIにさらされている業界で働く55歳以上の労働者は、以前よりも仕事を辞める(離職する)頻度が高くなっている。経済学の教授であり、この研究の著者であるジェフリー・サンゼンバッハは、これらの職の移行が失業と自発的な離職の両方によって同程度に引き起こされており、いくつかの職種ではかなり大きくなり得る、統計的に有意な影響だとした。この結果は、人工知能が労働者、特に若い専門職を置き換える可能性があるという、より広範な懸念の中で明らかになった。 研究は、AIが高齢労働者のキャリアに与える影響の3つの道筋を特定 サンゼンバッハの研究によれば、AIは高齢労働者のキャリアの長さに対して、3つの異なる形で影響し得る。自動化によって高齢労働者の代替が進むと、高齢労働者は失業するか、労働力から完全に離れるかのいずれかを迫られる可能性がある。AIを導入することへの圧力は、一部の労働者に対し、そうした新たな進歩を伴わない仕事を探すか、あるいはまったく退職してしまうかにつながり得る。別の選択肢として、生成AIは、生産性
OliverGrant·07-13 12:27
