Gelombang PHK AI menjadi bom waktu sosial! Silicon Valley mencatat keuntungan tertinggi namun mem-PHK hampir 150.000 orang, kesenjangan kaya-miskin mendekati tingkat Occupy Wall Street

Industri teknologi mencapai keuntungan tertinggi, namun menggunakan AI sebagai alasan untuk melakukan PHK besar-besaran, tahun ini sudah hampir 150.000 orang kehilangan pekerjaan, kecepatan lebih cepat 44% dibanding tahun lalu. Marc Andreessen secara langsung menyatakan AI hanyalah "dalih serba guna", alasan sebenarnya adalah rekrutmen berlebihan selama pandemi. Sementara itu, IPO Cerebras dan SpaceX sedang memproduksi miliarder secara batch, kesenjangan kekayaan di Silicon Valley semakin cepat membesar, media asing memperingatkan: jalur ini mungkin lebih hebat daripada Occupy Wall Street tahun 2008.
（Latar belakang: Gao menganalisis gelombang PHK AI di industri teknologi: menyebutkan "7 jenis pekerjaan" yang tidak akan tereliminasi）
（Tambahan latar belakang: Mengapa AI tidak membuat insinyur perangkat lunak kehilangan pekerjaan secara massal? Penelitian terbaru: manusia tidak tergantikan dalam penilaian dan akuntabilitas）

Daftar isi artikel

Toggle

• AI hanyalah dalih, kenyataannya adalah rekrutmen berlebihan selama pandemi
• Konflik Uber: secara lisan tidak PHK AI, tapi menghabiskan seluruh anggaran AI tahunan
• Miliarder AI lahir secara batch, karyawan yang di-PHK menghadapi biaya hidup tertinggi
• Dual serangan terhadap karyawan yang di-PHK: kehilangan pekerjaan + kenaikan harga barang
• Apakah sejarah akan terulang? Dari Occupy Wall Street ke "AI menggantikanmu"

Pada tahun 2026, Silicon Valley sedang menampilkan drama kontradiksi, raksasa teknologi mencapai rekor tertinggi dalam keuntungan dan pendapatan, namun sekaligus melakukan PHK besar-besaran dengan alasan AI, dalam setengah tahun sudah hampir 150.000 orang kehilangan pekerjaan. Data dari platform pelacakan TrueUp menunjukkan bahwa tahun ini telah terjadi 363 kasus PHK di industri teknologi, melibatkan sekitar 150.000 karyawan, dengan rata-rata 974 orang dipecat setiap hari, kecepatan 44% lebih cepat dari tahun lalu.

AI hanyalah dalih, kenyataannya adalah rekrutmen berlebihan selama pandemi

Bulan lalu (Mei), jumlah PHK di industri teknologi mencapai hampir 40.000 orang, mencatat rekor tertinggi dalam dua tahun terakhir untuk satu bulan. Organisasi sumber daya manusia Challenger, Grey & Christmas menyatakan bahwa AI telah menjadi alasan utama PHK di berbagai industri selama tiga bulan berturut-turut. Tapi ada suara lain yang muncul: AI mungkin bukan alasan sebenarnya, melainkan dalih manajemen yang memudahkan.

Venture capital terkenal Marc Andreessen secara langsung menyatakan, AI adalah "dalih serba guna" (silver bullet excuse) untuk PHK. Dalam wawancara dengan investor Harry Stebbings, dia mengatakan: "Pada dasarnya, setiap perusahaan besar melakukan kelebihan tenaga kerja. Minimal kelebihan 25%, saya rasa sebagian besar perusahaan besar kelebihan 50%, bahkan banyak yang kelebihan 75%. Sekarang mereka punya alasan sempurna: 'Ah, itu karena AI.'”

Kasus perusahaan pembayaran Block paling representatif. Co-founder Jack Dorsey awal tahun ini mengumumkan PHK hampir separuh dari karyawannya, setelah dikritik keras, dia membantah bahwa PHK menunjukkan perusahaan dalam kesulitan, dan menegaskan bahwa alat AI "sedang membuka cara kerja baru, secara fundamental mengubah makna membangun dan menjalankan perusahaan." Namun saat ditanya di platform X tentang ekspansi selama pandemi, dia juga harus mengakui bahwa Block memang melakukan kelebihan tenaga kerja.

Konflik Uber: secara lisan tidak PHK AI, tapi menghabiskan seluruh anggaran AI tahunan

Situasi Uber bulan ini semakin menegaskan kontradiksi ini. Perusahaan memang mengurangi sekitar 23% dari karyawan bagian SDM, tidak lebih dari 1% dari total 34.000 orang. Juru bicara secara tegas menyatakan PHK ini tidak terkait dengan AI. Tapi sebulan sebelumnya, CTO Uber mengungkapkan bahwa perusahaan telah membakar seluruh anggaran kode AI tahun 2026 dalam empat bulan, dan harus membatasi pengeluaran setiap insinyur di alat seperti Cursor dan Claude Code. Apapun yang dikatakan resmi, sulit bagi publik untuk tidak mengaitkan kedua hal ini.

Miliarder AI lahir secara batch, karyawan yang di-PHK menghadapi biaya hidup tertinggi

Konflik ini semakin memanas karena dua fenomena ekstrem yang terjadi bersamaan. Dalam waktu yang sama saat ribuan orang di-PHK, industri AI sedang secara batch menciptakan kekayaan yang tak terbayangkan.

Perusahaan chip AI Cerebras Systems listing di Nasdaq pertengahan Mei, hari pertama penutupan harga melonjak 68% dari harga IPO (185 dolar), kapitalisasi pasar mencapai sekitar 67 miliar dolar, mencatat IPO terbesar di industri teknologi AS sejak Snowflake tahun 2020. Co-founder Andrew Feldman dan Sean Lie langsung menjadi miliarder hari itu. (Saham kemudian turun 30%.)

SpaceX listing minggu lalu, kapitalisasi pasar mencapai 2,1 triliun dolar, membuat Musk menjadi miliarder secara buku besar, dan diperkirakan akan menciptakan sekitar 4.400 miliarder dan sekitar 400 jutawan. Anthropic dan OpenAI juga mempercepat langkah ke pasar publik, keduanya diperkirakan bernilai sekitar 1 triliun dolar.

Sementara Zuckerberg pada bulan Maret menghabiskan 170 juta dolar untuk membeli rumah mewah di Miami, mencatat rekor transaksi properti termahal di Miami-Dade County, dua bulan kemudian, Meta mengumumkan PHK 8.000 orang, sekitar 10% dari total tenaga kerjanya.

Dual serangan terhadap karyawan yang di-PHK: kehilangan pekerjaan + kenaikan harga barang

Ini bukan cerita PHK yang terisolasi. Ribuan pekerja teknologi yang menganggur menghadapi krisis biaya hidup terberat di AS dalam bertahun-tahun. Tahun ini, premi asuransi kesehatan yang disediakan majikan naik 6-7%, lebih dari dua kali lipat tingkat inflasi; biaya asuransi medis pribadi meningkat dua kali lipat sejak 2008; sejak awal 2020, harga rumah median naik 28%, suku bunga hipotek hampir dua kali lipat.

Survei dari The New York Times / Siena Januari lalu menunjukkan bahwa 65% pemilih menganggap kehidupan kelas menengah sudah tidak terjangkau lagi; survei CNN/SSRS Mei menemukan 76% warga AS menjadikan biaya hidup sebagai kekhawatiran ekonomi utama, melonjak dari 58% setahun sebelumnya.

Apakah sejarah akan terulang? Dari Occupy Wall Street ke "AI menggantikanmu"

Komentar TechCrunch membandingkan situasi saat ini dengan gerakan Occupy Wall Street pasca krisis keuangan 2008. Ceritanya: Wall Street memberi pinjaman longgar dan berlebihan, memicu krisis, pemerintah menggunakan uang pajak menyelamatkan bank-bank yang menyebabkan masalah, ratusan juta orang kehilangan pekerjaan dan rumah. Tiga tahun kemudian, kemarahan itu menyatu dalam gerakan Occupy Wall Street.

Tapi jika tren saat ini berlanjut, dampak sosialnya mungkin lebih hebat. Analisis TechCrunch menyatakan: "Occupy Wall Street berasal dari sebuah krisis, bank perlu bailout, kemarahan publik berpusat pada siapa yang membayar biaya pemulihan. Tapi kali ini tidak ada keruntuhan finansial yang bisa disalahkan. Perusahaan tetap menguntungkan, AI sendiri sedang menciptakan gelombang baru orang yang cepat kaya, PHK tetap terjadi, dan AI adalah alasan yang di permukaan. Jika gambaran 2008 adalah 'kami menggunakan uangmu untuk menyelamatkan ekonomi yang sedang bangkrut, sementara kamu kehilangan pekerjaan,' maka gambaran saat ini mungkin adalah: 'kami menggunakan teknologi yang sedang menggantikanmu, dan menjadi lebih kaya dari sebelumnya.'”

Perusahaan seperti Block, Atlassian, Cloudflare, setelah menyebut strategi AI, langsung harga sahamnya melonjak, strategi ini memang efektif. Tapi pertanyaannya: apakah ini pesan yang benar-benar ingin disampaikan raksasa teknologi kepada karyawan yang di-PHK?