Setiap 4 pekerja kantoran, 1 mengalami kebuntuan di usia paruh baya: AI mempercepat penulisan ulang aturan karier

Burning Glass Institute dan mengikuti 1,3 juta profesional dari Universitas New York meneliti selama lebih dari 20 tahun, menemukan bahwa sekitar seperempat pekerja putih Amerika mengalami jalan buntu karier sebelum mencapai puncak penghasilan, tidak mengalami kenaikan gaji atau promosi selama lebih dari lima tahun berturut-turut.
（Latar belakang: Ketakutan PHK karena AI! Eksekutif Microsoft memperingatkan: Kebanyakan pekerja putih akan digantikan otomatis dalam "12-18 bulan ke depan"）
（Tambahan konteks: Pesaing terkuat Google Translate, DeepL, melakukan PHK 25%! CEO: Bertransformasi menjadi perusahaan "berbasis AI", karyawan manusia di masa depan hanya akan fokus pada kreativitas）

Daftar Isi Artikel

Toggle

• 1,3 juta orang, 20 tahun, angka yang membuat tidak nyaman
• Mengapa terjebak, dan bagaimana menyelamatkan diri?
• Apa yang dipercepat oleh AI?

Perlindungan pekerjaan adalah ilusi. Sidi Traore yang berusia 28 tahun mengatakan demikian, suaranya bukan penuh kemarahan atau pesimisme, melainkan menyatakan fakta. Dia sudah mendapatkan lisensi properti, mengantar tamu melihat rumah di akhir pekan, membuka jalan kedua untuk dirinya sendiri. Bukan karena semangat, tetapi karena dia menyadari bahwa jalan utama yang dia anggap stabil sebenarnya tidak pernah selebar yang dia bayangkan.

Laporan Federal Reserve Minneapolis bulan April menunjukkan bahwa peluang pekerja mendapatkan tawaran gaji lebih tinggi dari perusahaan luar saat ini hanya sekitar setengah dari tahun 1980-an, sebagian karena konsentrasi pemberi kerja di beberapa daerah meningkat, pilihan tempat kerja menjadi lebih sedikit.

Selain itu, saat AI mulai menulis ulang logika dasar pekerjaan putih, perangkap ini menjadi semakin dalam dan sulit untuk keluar.

1,3 juta orang, 20 tahun, angka yang membuat tidak nyaman

The Wall Street Journal melaporkan bahwa penelitian ini dilakukan oleh Burning Glass Institute bekerja sama dengan NYU School of Professional Studies, melacak 1,3 juta profesional paruh baya dari berbagai industri, dengan data yang dikumpulkan selama lebih dari 20 tahun sejak tahun 2000.

Penelitian menemukan bahwa sekitar seperempat profesional putih Amerika mengalami jalan buntu karier sebelum mencapai puncak penghasilan: setidaknya tidak mengalami kenaikan gaji atau promosi selama lima tahun berturut-turut. Presiden Burning Glass Institute, Matt Sigelman, mengatakan: Ketika Anda berbicara tentang seperempat tenaga kerja, ini bukan masalah kecil.

Persentase stagnasi juga berbeda antar industri. Berdasarkan analisis Burning Glass, administrasi publik menduduki peringkat tertinggi dengan 30,2%, diikuti oleh properti dan sewa (28,9%), utilitas (28,0%), manufaktur (27,0%); yang relatif lebih rendah adalah bidang kesehatan dan bantuan sosial (21,8%) serta teknologi informasi (20,7%).

Bahkan selama masa perekrutan besar-besaran saat pandemi, fenomena jalan buntu di kalangan paruh baya tetap ada. Kini perusahaan besar seperti Amazon, Meta, UPS telah memPHK ribuan manajer dan karyawan tingkat menengah, peluang promosi dan pindah kerja semakin berkurang.

Kepala NYU School of Professional Studies, Angie Kamath, mengatakan bahwa jalan buntu ini sudah menjadi norma baru bagi banyak orang, individu harus mengantisipasi hal ini dan merencanakan pencegahan sejak dini.

Mengapa terjebak, dan bagaimana menyelamatkan diri?

Penelitian menemukan bahwa jalan buntu di usia paruh baya sering berakar dari "masa sulit awal karier", dan berimbas pada pendapatan sepanjang karier. Dengan kata lain, jalan buntu bukan mulai di usia paruh baya, melainkan hasil akumulasi sejak awal yang baru muncul di usia tersebut.

Solusinya bukan dengan beralih jalur dari awal, tetapi dengan memperoleh beberapa "keterampilan strategis" untuk beralih ke bidang tetangga. Kamath menyebut "berpindah jalur secara berdekatan", secara sederhana berarti beralih ke bidang yang dapat menggunakan sebagian besar keterampilan yang sudah dimiliki, tetapi memiliki potensi pertumbuhan yang lebih baik.

Contoh penelitian: manajer kantor bisa beralih ke "operasi bisnis"; programmer yang terjebak bisa beralih ke "ilmu data", karena sebagian besar keterampilan yang dimiliki dapat langsung dipakai.

Penelitian juga menyoroti kemampuan yang membantu mengurangi risiko jalan buntu: berbicara di depan umum, manajemen waktu, membangun hubungan (termasuk perencanaan acara dan pengelolaan komunitas).

Sertifikasi pendidikan juga memiliki sisi ganda. Analisis Burning Glass menunjukkan bahwa di bidang dukungan komputer dan TI (mengurangi risiko jalan buntu −17%), kesehatan (−37%), dan pendidikan (−46%), sertifikasi memang efektif mencegah jalan buntu; tetapi di bidang administrasi publik (+79%), teknik (+67%), justru sertifikasi lebih tinggi terkait dengan risiko jalan buntu yang lebih besar. Dengan kata lain, "lebih banyak sertifikasi" bukanlah obat mujarab, memilih bidang yang tepat adalah kuncinya.

Apa yang dipercepat oleh AI?

Fokus utama penelitian NYU ini adalah penyebab struktural dari stagnasi karier, dan dalam isi penelitian hanya Kamath yang menyebutkan bahwa pelatihan sertifikasi membantu pekerja beradaptasi dengan "teknologi dan struktur organisasi baru" di industri, sebagai satu-satunya kalimat yang secara langsung mengaitkan perubahan teknologi.

Namun yang saya lihat adalah: jika menempatkan penelitian ini dalam konteks AI yang sedang menulis ulang aturan permainan pekerjaan putih, maknanya jalan buntu menjadi sangat berbeda.

Masalah yang lebih mendasar adalah kecepatan: AI mempercepat pergantian pekerjaan yang setara dengan 5-7 tahun, membuat sistem pelatihan kerja, universitas komunitas, dan anggaran pelatihan internal perusahaan tidak mampu mengikuti kecepatan penghapusan tersebut. Inilah alasan utama mengapa fenomena jalan buntu yang diungkapkan NYU menjadi kekhawatiran utama di era AI.

Seperempat pekerja putih mengalami jalan buntu sebelum mencapai puncak karier mereka, angka ini sudah ada sebelum AI mulai mengubah aturan permainan. Dalam beberapa tahun ke depan, angka ini kemungkinan akan semakin cepat meningkat.