Ini adalah langkah penting dalam membangun modul AI yang etis dan bertanggung jawab. namun, pendekatan ini harus diterapkan pada aspek teknis dari modul AI itu sendiri

Menurut Bloomberg, Anthropic telah menerapkan proses wawancara yang ketat yang melarang kandidat menggunakan alat AI dan menampilkan penilaian budaya yang kontroversial bergaya “terapi psikologis”. Proses penyaringan lima putaran, yang mencakup perjanjian non-disclosure, bertujuan untuk menemukan kandidat yang selaras dengan misi keamanan AI perusahaan dan mampu berpikir secara independen. CEO Dario Amodei menghabiskan 30-40% waktunya untuk membangun budaya saat perusahaan berkembang pesat. Wawa