Bukan orang lain yang ingin mengendalikanmu maka pasti bisa mengendalikanmu, itu membutuhkan kerjasama darimu agar bisa berlaku. Banyak hubungan kekuasaan pada dasarnya memerlukan partisipasimu agar dapat berjalan dengan baik. Misalnya: Standar dan aturan seragam di masyarakat, membuatmu percaya, mematuhi, dan berpartisipasi, agar dapat beroperasi secara efektif; Bos ingin “membatasi kamu”, juga harus kamu setujui sistem aturan di tempat kerja, menerima penugasan agar bisa berlaku.