Insinyur senior mengambil pekerjaan dari junior.


Seorang senior dapat meningkatkan output mereka dengan menggunakan AI untuk pekerjaan kasar.
Jadi para junior tidak pernah mendapatkan pekerjaan.
Harvard mempelajari 62 juta pekerja. Pekerjaan junior menurun sebesar 7,7% di perusahaan AI.
Pekerjaan senior terus meningkat.
Dan ini bukan hanya insinyur.
Lihat Asli
post-image
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
  • Hadiah
  • Komentar
  • Posting ulang
  • Bagikan
Komentar
Tambahkan komentar
Tambahkan komentar
Tidak ada komentar