beberapa orang melamar pekerjaan dengan pola pikir "saya bisa melakukan ini" tetapi itu saja tidak akan membawa Anda jauh karena pihak perekrut ingin bukti secepat mungkin

mereka ingin melihat bahwa Anda sudah menyelesaikan masalah yang dekat dengan yang mereka cari
jadi sebelum Anda melamar, baca posting pekerjaan dan pilih masalah nyata: apakah mereka membutuhkan pertumbuhan, konten, komunitas, penjualan, operasi, sistem yang lebih baik?
kemudian tunjukkan pekerjaan / portofolio yang sesuai dengan hal yang mereka coba perbaiki
jangan hanya bilang "saya bisa menjalankan media sosial"; katakan bahwa Anda menumbuhkan sebuah akun, menulis posting yang mendatangkan prospek, menangani balasan, membangun rencana konten, dan/atau membantu sebuah merek tetap aktif saat situasi tidak terorganisir
semakin dekat pekerjaan masa lalu Anda dengan masalah mereka saat ini, semakin besar peluang Anda untuk diterima