Belakangan saya melihat beberapa proposal DAO, secara kasat mata berbicara tentang "mengoptimalkan tata kelola", tetapi setelah melihat syarat insentifnya, rasanya seperti meneguk rasa manis setelah pahit: siapa yang bisa mendapatkan subsidi, siapa yang memiliki bonus hak suara, siapa yang bisa masuk daftar delegasi… struktur kekuasaan sebagian besar tertulis dalam aturan detailnya, hanya saja dikemas dengan lebih lembut. Musim airdrop + sistem poin membuat semua orang bersaing seperti sedang bekerja, platform tugas bahkan melawan penyihir, hasilnya voting juga berubah menjadi "bagian dari menyelesaikan tugas", jujur saja banyak orang bukan menyampaikan pendapat, melainkan menjaga kelayakan. Bagaimanapun, sekarang saya melihat kata "penyelarasan insentif" akan berhenti sejenak, terlebih dulu melihat ke mana uang mengalir, siapa yang bisa mengubah aturan, lalu tekan konfirmasi.