Layanan Keuangan Gaya Pengupahan Pekerja Migran Bank China Everbright Memberikan Perlindungan untuk Perusahaan dan Rakyat

Perusahaan konstruksi listrik di Shenzhen yang berhasil memenangkan tender proyek pembangunan fasilitas listrik tersebut, sesuai dengan persyaratan, harus membayar jaminan gaji pekerja sebesar 2% dari nilai kontrak dalam waktu 7 hari setelah penandatanganan kontrak agar dapat memulai pekerjaan di lokasi. Namun sebagai perusahaan kecil dan mikro, dengan kekuatan aset yang terbatas, jika membayar jaminan tersebut secara penuh dengan dana sendiri, hal ini dapat mempengaruhi perputaran dana untuk pengadaan bahan bangunan, penyewaan peralatan, dan kebutuhan penting lainnya, yang tidak hanya berpotensi menyebabkan keterlambatan jadwal proyek, tetapi juga dapat mempengaruhi pembayaran gaji pekerja secara tepat waktu dan penuh. Kepala perusahaan sempat merasa sangat pusing.

Setelah mengetahui kesulitan perusahaan tersebut, cabang Shenzhen dari Bank Everbright merancang solusi berupa jaminan elektronik terpisah untuk gaji pekerja, yang tidak hanya menyelesaikan masalah kredit perusahaan, tetapi juga menggunakan jaminan terpisah ini untuk mengeluarkan surat jaminan gaji pekerja kepada departemen tenaga kerja dan sosial setempat, sebagai pengganti jaminan penuh yang harus dibayarkan perusahaan. Yang lebih membanggakan lagi, melalui sistem yang terhubung langsung dengan perusahaan penjamin, Bank Everbright memungkinkan proses pengajuan dan penerbitan jaminan dilakukan secara online dalam satu hari kerja. Kepala perusahaan dengan tulus mengungkapkan, “Jaminan elektronik terpisah dari Bank Everbright tidak hanya membantu kami mengaktifkan kembali dana, tetapi juga membangun reputasi baik di mata pekerja, sehingga kami lebih percaya diri dalam merekrut dan mempertahankan tenaga kerja, dan kemajuan proyek pun menjadi lebih lancar.”

Selama bertahun-tahun, partai dan negara sangat menaruh perhatian besar terhadap perlindungan hak dan kepastian pembayaran gaji pekerja migran. Rapat pleno ke-4 dari Sidang ke-20 Partai menegaskan bahwa dalam mengatasi masalah tunggakan gaji, harus memperkuat tindakan penertiban, meningkatkan penyediaan layanan publik dasar, dan menjadikan penyelesaian masalah mendesak seperti tunggakan gaji sebagai tugas utama yang harus dilaksanakan secara nyata.

Bank Everbright China selalu berpegang teguh pada politik dan rakyat dalam pekerjaan keuangan. Pada tahun 2020, bank ini meluncurkan layanan keuangan gaji pekerja migran bernama “Sunshine Salary”, yang berfokus pada pembayaran gaji pekerja migran dan membangun layanan keuangan terpadu lengkap dari proses pengeluaran, penerimaan, penarikan, hingga penggunaan gaji tersebut, sebagai titik awal dan akhir dari layanan.

Hingga saat ini, di sumber pembayaran gaji, untuk memastikan perusahaan pengguna jasa membayar gaji pekerja migran tepat waktu dan penuh, telah menyediakan jaminan dengan total lebih dari 14 miliar yuan, membantu lebih dari seribu perusahaan pengguna jasa mengatasi masalah penggunaan dana; di sisi pembayaran gaji, telah menyediakan layanan penggajian melalui pihak ketiga bagi lebih dari 400.000 pekerja dari perusahaan yang telah menandatangani kontrak, dengan total pembayaran gaji lebih dari 30 miliar yuan tepat waktu.

Selain itu, Bank Everbright juga secara aktif berkoordinasi dengan pembangunan platform layanan data besar tenaga kerja di berbagai daerah, menjalin kerja sama langsung dengan departemen pemerintah terkait melalui platform tersebut, memanfaatkan koneksi platform, layanan langsung, dan berbagi data untuk membuka babak baru kerja sama antara pemerintah dan bank, bersama-sama membangun “Jaring Perlindungan Gaji Aman” untuk melindungi hak-hak pekerja migran secara sah.

Platform data besar tenaga kerja “Qian Salary Bao” adalah platform pengawasan digital yang dipimpin oleh Departemen Tenaga Kerja dan Jaminan Sosial Provinsi Guizhou. Cabang Guizhou dari Bank Everbright berinisiatif mengajukan dan disetujui untuk mengakses platform ini. Melalui koneksi sistem bank dan platform data besar, departemen tenaga kerja dan sosial dapat secara akurat mengirimkan informasi proyek yang membutuhkan pembuatan jaminan gaji pekerja migran berdasarkan permohonan perusahaan, dan setelah verifikasi data, bank dapat menerbitkan jaminan sesuai prosedur, serta mengungkapkan informasi jaminan melalui platform data besar setelah penerbitan. Jika kemudian terjadi klaim atas jaminan, departemen tenaga kerja dan sosial sebagai penerima manfaat jaminan dapat langsung mengirimkan data klaim dan rekening penerimaan gaji pekerja migran ke bank melalui platform tersebut, dan bank akan langsung mentransfer dana klaim ke rekening pekerja migran sesuai instruksi, sehingga waktu pembayaran klaim dapat dipersingkat secara signifikan dan efisiensi pembayaran meningkat.

Partai pusat dalam Rencana Lima Tahun ke-15 mengusulkan untuk “menguatkan pembangunan kesejahteraan rakyat yang inklusif, dasar, dan jaminan sosial, serta menyelesaikan masalah mendesak dan sulit yang dihadapi rakyat.” Bank Everbright China akan memanfaatkan perlindungan hak-hak sah pekerja migran sebagai titik masuk dan terobosan utama, terus mengembangkan keunggulan produk dan layanan perbankan transaksi, serta mendorong layanan keuangan gaji pekerja migran “Sunshine Salary” agar berjalan stabil dan berkelanjutan di perjalanan baru ini melalui inovasi teknologi, meningkatkan daya saing inti produk dan kemampuan layanan secara menyeluruh, serta berkontribusi secara lebih besar dalam meningkatkan rasa memperoleh, kebahagiaan, dan rasa aman rakyat.