El jefe de Gail: ‘El ánimo entre los empleadores es el más oscuro que he visto’

Hannah Boland

Jue, 19 de febrero de 2026 a la 1:12 AM GMT+9 3 min de lectura

Luke Johnson, copropietario de Gail’s Bakery, dijo que no creía que el Partido Laborista “nunca haya escuchado a los negocios” - Brighton Pictures/Shutterstock

El copropietario de Gail’s Bakery ha advertido que el ánimo de los empleadores del Reino Unido es el “más oscuro” que ha visto, ya que los aumentos en los salarios mínimos están excluyendo a los jóvenes del mercado laboral.

Luke Johnson, un importante respaldo financiero de la cadena durante más de una década, criticó el miércoles a los ministros por hacer que “sea más caro y más arriesgado emplear a las personas” después de que las empresas enfrentaran nueva burocracia y aumentos salariales.

“Nadie en este Gabinete ha estado alguna vez en un negocio, ninguno de ellos ha creado empleos, y me temo decir que hay una desconexión mayor entre este Gobierno y las personas de negocios que conozco que cualquier otro gobierno que haya visto,” dijo a la BBC.

El señor Johnson añadió: “He pasado 40 años haciendo crecer negocios y creando empleos, y el ánimo entre los empleadores y quienes invierten en este país es el más oscuro que he visto.”

El señor Johnson, un empresario en serie que también presidió anteriormente PizzaExpress, también dijo que no creía que el Partido Laborista “nunca haya escuchado a los negocios”.

Los comentarios llegan después de que esta semana se revelara que el desempleo juvenil alcanzó un máximo en 11 años, con casi uno de cada seis personas de 18 a 24 años actualmente sin trabajo, según la Oficina de Estadísticas Nacionales (ONS).

Se dice que las cifras alarmantes han llevado a una reconsideración por parte de los ministros, ante el temor de que las políticas recientes estén alimentando una crisis de desempleo.

El martes, The Times informó que el Gobierno estaba revisando una promesa del manifiesto de aumentar el salario mínimo para los jóvenes para alinearlo con el de los trabajadores mayores para 2029.

Ya, el salario mínimo para los de 21 a 22 años ha aumentado un 33% en los últimos dos años. En abril, los jóvenes trabajadores recibirán otro aumento del 8.5% en el salario mínimo.

El laborismo ‘tenía razón en estar preocupado’

Sin embargo, los jefes del comercio minorista y la hostelería han advertido que esto hace que sea menos atractivo contratar a jóvenes con poca experiencia en lugar de trabajadores mayores con más experiencia.

Allan Simpson, director ejecutivo de UKHospitality, dijo que el próximo aumento del salario mínimo para los jóvenes añadirá “otra tensión en un momento en que el desempleo juvenil ya está aumentando”.

Él dijo: “Estas oportunidades perdidas para los jóvenes son profundamente preocupantes para una industria que siempre ha dado a las personas su primera oportunidad en el lugar de trabajo.”

El señor Simpson acogió con agrado un enfoque “más mesurado” para igualar las tasas de edad juvenil y adulta, diciendo: “Reducir la velocidad del proceso ayudaría a proteger los roles de nivel inicial y mantener abiertas las vías hacia el trabajo para los jóvenes.”

Helen Dickinson, directora ejecutiva del grupo de la industria minorista, la British Retail Consortium, también dijo que el Gobierno “tenía razón en estar preocupado por el impacto que tendría en el empleo igualar demasiado rápido el salario mínimo nacional”.

La historia continúa  

Ella dijo que el Partido Laborista debería revisar el “impacto acumulativo” de sus políticas en el mercado laboral para asegurarse de que no está “empeorando un mercado laboral frágil”.

El Gobierno fue contactado para hacer comentarios.

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