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Career Power Lanza Asesoramiento Ejecutivo de Carrera Diseñado para la Era de Liderazgo Impulsada por IA

TMX Newsfile

Jue, 19 de febrero de 2026 a las 12:30 AM GMT+9 3 min de lectura

Branchburg, Nueva Jersey–(Newsfile Corp. - 18 de febrero de 2026) - Career Power anunció hoy la expansión de sus servicios con el lanzamiento formal de un asesoramiento de carrera ejecutiva dedicado dirigido a profesionales de alto nivel que navegan transiciones de carrera complejas en un mercado acelerado por IA.

Fundada por la reclutadora ejecutiva y estratega de carrera Jan Weisen, Career Power se basa en tres décadas de experiencia asesorando a corporaciones y equipos de liderazgo en diferentes industrias. La oferta ampliada de la firma responde a lo que identifica como un cambio estructural en la forma en que los ejecutivos son evaluados, seleccionados y promovidos dentro de las organizaciones modernas.

“Los líderes senior operan en un entorno fundamentalmente diferente al de hace apenas cinco años,” dijo Jan Weisen, fundadora de Career Power. “Los procesos de contratación, los mecanismos de visibilidad y las dinámicas de promoción interna han evolucionado rápidamente. Muchos profesionales destacados todavía utilizan estrategias diseñadas para una era anterior. Nuestro papel es traducir cómo toman decisiones las corporaciones hoy en día y ayudar a los líderes a posicionarse en consecuencia.”

_(En imagen: Jan Weisen, fundadora de Career Power)

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El enfoque de Career Power está basado en la experiencia en búsqueda ejecutiva interna combinada con conocimientos contemporáneos de sistemas de contratación impulsados por IA. En lugar de centrarse únicamente en revisiones de currículum o consejos tácticos para la búsqueda de empleo, la firma enfatiza el reposicionamiento estratégico para profesionales senior, incluyendo ejecutivos de nivel C, vicepresidentes, directores y líderes de alto rendimiento que buscan claridad y impulso durante períodos de transición.

En el centro del asesoramiento está el método Power™ patentado por Weisen, un marco estructurado pero personalizado diseñado para ayudar a los líderes a alinear la dirección de su carrera, refinar su posicionamiento en el mercado y navegar las dinámicas de contratación con mayor precisión. La metodología integra conocimientos sobre la toma de decisiones corporativas con branding personalizado, preparación para entrevistas y estrategias de negociación.

“Los profesionales senior no necesitan consejos genéricos,” agregó Weisen. “Necesitan entender cómo se toman realmente las decisiones ejecutivas dentro de las organizaciones y cómo las tecnologías emergentes influyen en la visibilidad y selección. Nuestro papel es traducir esa visión en estrategias accionables.”

Las nuevas ofertas de servicios de Career Power incluyen dos modelos principales de compromiso. El Paquete Kickstart es un compromiso de asesoramiento de un mes enfocado en claridad estratégica, evaluación de marca y preparación para entrevistas. El Paquete Acelerador es un compromiso de tres meses, de alto contacto, que incluye reposicionamiento integral de marca, apoyo estructurado en networking mejorado por sistemas de IA patentados, estrategia continua para entrevistas y orientación en negociación de compensaciones.

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Según la empresa, el objetivo no es simplemente apoyar una búsqueda de empleo, sino equipar a los líderes senior con una estrategia repetible, informada por el mercado, que fortalezca su resiliencia profesional a largo plazo. La firma también trabaja con ejecutivos que no están en transición activa, pero buscan reposicionarse proactivamente ante posibles disrupciones en la industria.

“El mercado ya no es cíclico como antes,” dijo Weisen. “Estamos en una era permanente de disrupción. Los líderes que abordan sus carreras estratégicamente en lugar de reactivamente están mejor posicionados para adaptarse y liderar a través del cambio.”

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Career Power atiende a clientes en todos los Estados Unidos a través de asesorías virtuales.

Para obtener más información sobre los servicios de asesoramiento ejecutivo de Career Power o para programar una consulta gratuita, por favor visite www.careerpowerhq.com

Sobre Career Power y Jan Weisen

Career Power es una firma de asesoramiento de carrera ejecutiva con sede en EE. UU. que atiende a profesionales senior en todo el mundo. La empresa fue fundada por Jan Weisen, una reclutadora ejecutiva y estratega de carrera con más de 30 años de experiencia asesorando a corporaciones y equipos de liderazgo en funciones que incluyen tecnología, operaciones, estrategia de mercado y liderazgo ejecutivo.

A lo largo de su carrera, Weisen ha asesorado a profesionales en posicionamiento, estrategia de entrevistas y negociación, trabajando estrechamente con tomadores de decisiones corporativas. Career Power refleja su enfoque informado por reclutadores y consciente del mercado en la estrategia de carrera en la era de la IA.

A través de compromisos personalizados 1:1 basados en experiencia real en contratación, Career Power se enfoca en ayudar a ejecutivos de nivel C, vicepresidentes, directores y líderes de alto rendimiento a mantenerse relevantes, competitivos y alineados estratégicamente en un mercado global en evolución.

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Nombre del contacto

**: Jan Weisen
Email: jan@careerpowerhq.com

Fuente: Career Power

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